管理部门和本单位领导报告合同管理工作的情况。 第十条经济合同管理人员应由熟悉业务，具有一定经营管理知识，经过法律培训的人员担任。 经济合同经办人员包括参加签订 采取补救措施，减少损失。遇有不可抗力等影响合同履行时，应当及时以书面形式通知对方，并收集有关证据。 第二十四条在经济合同履行期间，依法需要变更 ...
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的地方企业到所在地省级外经贸主管部门，中央管理企业到纺配招标办公室接受投标培训、拷贝投标程序并抽报企业信息，申请取得程序使用许可号及投标密钥。 数量及投标价格通过“中国国际电子商务网”报纺织品配额招标办公室。中央管理企业的通知和确认工作由纺织品配额招标办公室直接负责。 六、最高、最低投标量，最低投标 ...
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减少国有资产流失，规范公物拍卖行为，根据《国务院办公厅关于公物处理实行公开拍卖的通知 》(国办发[1992]48号)和《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅转发省财政厅 全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本规定所称的公物拍卖，是指司法机关、行政执法机关和有关部门、单位、将需要处理 ...
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应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同 ...
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一致的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行， 第十三条和第二十二条第一款所列情形外，提出解除劳动合同的一方应提前30日以书面形式通知另一方。第二十条 用人单位有下列情形之一，由劳动和社会保障 ...
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不得因协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员，协商代表有优先保留工作的权利。第十三条集体协商双方代表均有义务向对方提供有关情况和资料， 合同双方应进行协商修订，重新报送。上一级地方工会对集体合同有异议的，应当及时通知双方首席代表，并同劳动行政部门进行协商，由劳动行政部门提出书面审查意见。 ...
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提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动合同订立 无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(三)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(四)法律、行政法规规定的 ...
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，应当与劳动者订立劳动合同。劳动合同应当包括下列内容：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动报酬、社会保险及福利； ，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)法律、法规、规章规定的其他情形。第二十一条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时通知 ...
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(四)劳动者依法被劳动教养或者被追究刑事责任的；(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(六)劳动者患病或者非因工负伤 。用人单位根据前款第(五)、(六)、(七)项规定解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况 ...
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建筑法》、《甘肃省建筑市场管理条例》、国务院办公厅《关于加强基础设施工程质量管理的通知》、《甘肃省工程建设施工招标投标管理办法》、建设部《关于进一步加强工程招标 四十五)省、地招标管理办公室要加强对所属工作人员的教育和培训，加强对法律、法规、方针、政策的学习，提高法制观念和政策水平，廉洁自律，恪尽职守 ...
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