补偿。八、关于无效联营收益的处理问题联营合同被确认无效后，联营体在联营合同履行期间的收益，应先用于清偿联营的债务及补偿无过错方因合同无效所遭受的 。（三）以提供技术使用权作为合伙型联营投资的联营一方，应当按照联营合同的约定承担联营债务，如其自己所有的或者经营管理的财产不足清偿联营债务的，可以一定期限的 ...
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提供拍卖物的有关资料(包括拍卖物瑕疵情况)；(四)对拍卖物的保留价保密；(五)按约定交付拍卖物，支付佣金、拍卖费用，依法纳税；(六)依法办理或者协助竞得人办理 追究刑事责任。第五十六条 拍卖参加人中的任何一方，因违反合同、违反约定或者不履行义务而造成他方损失的，应承担赔偿责任。第五十七条 对主管部门、 ...
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胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整工作岗位，仍不胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况，发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(四)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(五)经国家有关部门确认，用人单位劳动安全卫生 ...
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单位开具的解除或者终止劳动合同证明书。第二十三条 劳动行政部门对用人单位订立和履行劳动合同情况，实行年度审查制度。第二十四条 用人单位与劳动者订立、变更 承担赔偿责任。赔偿金标准按国家有关规定和劳动合同的约定执行。第二十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议，当事人可以依照有关法律、法规申请调解 ...
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条农业承包合同是指农村集体经济组织或者村民委员会与承包者之间，为落实生产经营责任而约定双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于省农业集体经济组织或者村民委员会与 能力的；（八）当事人一方严重违约，致使合同无法继续履行的。第二十五条除当事人双方另有书面约定外，当事人一方要求变更或者解除农业承包合同，须用 ...
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的劳动合同，双方应继续履行。但原劳动合同的内容与本办法的有关规定不一致的，应作相应的修改。 第十二条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十四条 有下列情形之一的，劳动者解除劳动 ...
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表示是否真实，有无违反平等互利、协商一致、等价有偿的情况。４、审查合同是否履行了法定的审批手续法律、法规规定必须经过主管部门审核批准才能生效的合同，如果 。（二）违约金和赔偿金违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行经济合同，应当依照合同的约定或者法律的规定支付给对方当事人的一定数量的货币，而 ...
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和个人不得非法干预。第六条经济合同依法成立， 即具有法律约束力， 当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。第七条下列经济合同为 合同当事人一方要求保证的，可由保证人担保。被担保的当事人不履行合同的，按照担保约定由保证人履行或者承担连带责任。关联法规：国务院部委规章（1）条第十 ...
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后跟踪调查报告。18．在保函有效期截止前30日，被保证人合同义务尚未实际履行完毕的，保证人应当对被保证人作出续保的提示，被保证人应当及时提交续保保函。 ⑵虚假注册、虚增注册资本金或抽逃资本金的；⑶擅自挪用被保证人保证金的；⑷违反约定，拖延或拒绝承担保证责任的； ⑸在保函备案时制造虚假资料或提供虚假信息 ...
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贷款)的处理办法；(七)承包合同期满时的财产移交、清算办法；(八)当事人双方约定的纠纷处理办法(向农村承包合同仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉)；(九)当事人双方 方应向对方支付违约金，违约金应在承包合同中约定，违约金不足弥补实际损失的，违约方还应支付赔偿金。对方要求继续履行承包合同的，违约方应继续 ...
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