(一)克扣或者随意拖欠劳动者工资报酬的；(二)未按规定支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿金的。前款第(一)、(二)、(三)项规定应当支付的经济补偿金按国家有关规定执行；前款第(四)项 ...
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材料。（三）综合费总价应满足投标人企业管理成本支出的最低要求，如满足项目管理班子成员施工期的工资、临时设施费及企业办公费用等日常支出。第六章投标 十四条本办法自二○○三年一月二十日起执行。关于公布厦门市建设工程招标投标报价最低控制线标准的通知为配套《厦门市建设工程招标投标计价实施办法（试行）》的实施， ...
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邀请书；(二)投标人须知；(三)施工合同主要条款(应包含不拖欠工程建设款和农民工工资的专门条款)；(四)招标项目适用的技术规范；(五)施工图设计文件；(六)投标文件 不通过的法人或者其他组织，或者使联合体的资质降到资格预审文件中规定的最低标准以下，招标人有权拒绝。第四十一条联合体各方必须指定主办人， ...
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。集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法律、法规和当地政府规定的最低标准。企业与职工个人订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同 包括职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训的周期和时间以及培训期间的工资和福利待遇等；(八)集体合同期限；(九)变更、解除、终止集体合同的条件和 ...
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)参加投标。依法必须公开招标的工程项目的施工招标实行资格预审，并且采用经评审的最低投标价法评标的，招标人必须邀请所有合格申请人参加投标，不得对投标人的 理由，在合同履行中偷工减料、减少必要的安全施工措施和设施、拖延工期、拖欠农民工工资、降低工程质量标准等行为，要予以公开曝光，依法处理，并记入信用档案。 ...
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。集体合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法律、法规和当地政府规定的最低标准。用人单位制定的规章制度不得与集体合同相抵触；用人单位与职工个人签订的 集体合同即行生效。集体合同中缺少劳动报酬内容且用人单位与职工未签订专项工资协议的，劳动保障行政部门应当责令用人单位按本规定程序修改后重新报送。第二十 ...
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专业技术职称证、上岗证等证件(原件)，并能提供证明是本单位人员的聘用合同、工资关系、社会保险关系等有效的证明文件(原件)。7．市外注册的企业还需提供“入 第五十七条对进入评审的有效投标报价超过7家的，去掉一个最高报价和一个最低报价后的算术平均值作为评标的基准价；7家及以下的采取全部有效报价的算术平均值 ...
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。（十七）我州依法必须招标的国家投资工程建设项目的评标办法实行经评审的最低投标价法。为防止投标人低价抢标，应以招标文件中公布的最高限价的85 送同级财政部门备案）。项目审批部门没有备案和未按规定向同级劳动保障部门缴纳民工工资保证金的中标人，行政主管部门不得发放工程施工开工令。（二十一）履约保证金的缴纳 ...
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八条集体合同规定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于国家或者自治区人民政府规定的最低标准。双方可以根据企业实际签订综合性集体合同或者单项集体合同。集体合同的期限为 方应当及时更换，并通知对方。第十三条企业应当保证协商代表履行职责期间的工资和其他待遇不受影响。企业裁减人员，应当优先保留协商代表。协商代表在 ...
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条承包商履约担保的担保金额不得低于工程建设合同价格(中标价格)的10%。采用经评审的最低投标价法中标的招标工程，担保金额不得低于工程合同价格的15%。第二十五 。第三十三条承包商不能按照合同约定及时支付分包商、材料设备供应商、工人工资等各项费用和价款的，由担保人按照担保函或保证合同的约定承担担保责任。...
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