不满1年的按1个月发给。合同期满终止劳动合同的补偿标准为:在本单位工作每满1年发给相当于本人1个月的工资,但最多不超过本人12个月的工资 和省的规定收支、管理、运营社会保险基金,社会保险基金监督机构对其实施监督,保障劳动者在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后 ...
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电、电话等费用;8.可以定期检查、指导乙方工作,但对乙方销售的业务及内部分配不干涉;9.作好本合同的保密工作,防止对销售造成不利影响。(二)乙方的责任和义务 接受交易双方委托的,应向双方当事人如实说明情况,在双方同时允许的情况下,方可办理委托事项。六、委托期限:此委托自___年___月___日至___ ...
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电、电话等费用;8.可以定期检查、指导乙方工作,但对乙方销售的业务及内部分配不干涉;9.作好本合同的保密工作,防止对销售造成不利影响。(二)乙方的责任和义务 接受交易双方委托的,应向双方当事人如实说明情况,在双方同时允许的情况下,方可办理委托事项。六、委托期限:此委托自___年___月___日至___ ...
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协商处理。第三十一条双方首席代表每年至少一次在职工代表大会或者全体职工会议上报告集体合同的履行情况。第三十二条违反本条例规定,有下列情形之一的,由 (二)不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料的;(三)企业不当变更、解除协商代表的劳动合同的;(四)企业未按规定报送集体合同文本的。第三十三条任何 ...
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职工的同意。第三章集体合同第十一条集体合同包括以下内容:(一)劳动合同管理:包括签订、变更、解除、终止和续签劳动合同的程序和办法,经济性裁员的条件 分配方式,工资支付办法,工资增减幅度,工资收入水平,延长工作时间付酬标准,特殊情况下工资标准等;(三)工作时间:包括工时制度形式,加班计划和限制,特殊工种 ...
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单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加协商的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员,同等条件下,参加协商的代表有保留工作的优先权。第十三条 双方应当协商续订或重订集体合同。第四章集体合同的监督检查第二十三条县级以上人民政府劳动行政部门依法对企业签订和履行集体合同的情况进行监督检查。第二十四 ...
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方与企业方平等协商签订集体合同,并依法对集体合同的履行进行监督。第七条集体合同包括下列内容:(一)劳动报酬;(二)社会保险和福利;(三)工作时间;(四) 方进行协商时,在不违反国家保密法律、法规和不涉及企业商业秘密的前提下,应向对方提供与集体协商有关的情况和资料,认真做好协商记录。协商中出现争议的,应 ...
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制度、工伤保险、与劳动者签订劳动合同等内容载入招标文件。废标条款应专章(节)制定,不得分散于招标文件各处。招标人(或委托的代理机构)报送招标文件 行政主管部门履行监督执法职责情况实施行政监察。调查处理行政主管部门越权履责、行政不作为和乱作为等行为,严肃查处非法干预和插手招投标工作的国家行政机关和国有企 ...
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:包括工资分配方式,工资支付办法,工资增减幅度,最低工资,计件工资,延长工作时间付酬标准,特殊情况下工资标准等;(二)工作时间:包括日工作时间,周工作 三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体 ...
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履行情况应当每半年公布一次。劳动保障行政部门应当将用人单位签订和履行集体合同的情况列入用人单位劳动保障守法诚信档案,并定期公布。第二十七条经用人单位和 给予赔偿。协商代表因履行职责被解除劳动合同的,由劳动保障行政部门责令用人单位恢复其工作,按照解除劳动合同前工作期间的标准补发工资和福利,并根据有关规定 ...
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