周伯华二○○五年一月十一日第一章总则第一条为规范签订、履行集体合同的行为,依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《 人民政府劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商及签订、履行集体合同的情况进行监督。同级地方工会、产业工会依法指导、帮助职工与用人单位 ...
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实行劳动合同制的有关事项通知如下:一、深化劳动人事制度改革,全面实行劳动合同制度。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。凡在我省 待遇,适应期满后,再参加考核竞争上岗,签订劳动合同。少数民族人员、残疾人、退出现役的军人进入企业,法律、法规和政策有特别规定的,从其规定。十二、 ...
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劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施,对维护劳动者合法权益、提高劳动者素质、规范用人单位用工行为以及增强企业活力、促进企业健康发展,都将起到积极的 根据实际工作需要,有针对性地抓紧制定有关配套政策,指导用人单位建立和完善符合《劳动合同法》的内部规章制度。五、规范用工,进一步提高劳动合同签订率按照《 ...
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的步伐,现结合我省实际,提出如下实施意见。一、总体要求目前,我省国有企业实行劳动合同制的职工已达233万人,占国有企业职工总数的56.2%,其中安阳 重要内容之一,切实督促用人单位与劳动者通过签订劳动合同确立劳动关系,保障双方的合法权益。二、实施步骤(一)1994年年底前,全省要有70%以上的国有企业 ...
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制度,今后从社会上招收新工人要试行劳动合同制,用合同形式规定用工期限和用工条件、劳动者和用人单位双方的责权利,把用工合同和经济责任制紧密结合起来。现根据 对所招的合同制工人,经三至六个月的试用合格后,必须与合同制工人签订“劳动合同”,同时与劳动服务公司签订“协议书”,以保障有关各方的权利和义务。合同和 ...
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问题通知如下: 一、《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工都要通过签订劳动合同确立劳动关系。由于未签订劳动合同或劳动全同期限已满既不终止又不续订所形成 劳动关系,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任,如发生劳动争议,由用人单位负全部责任。二、劳动合同签订后,用人单位必须在一个月以内到有管辖权限 ...
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