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劳动合同,或者违背劳动合同中的约定,给企业造成经济损失的,应依法由职工承担赔偿责任。六、企业应坚持内部消化和市场调节相结合的原则,妥善安置富余人员。 的劳动合同;考核不合格的也应由企业另行安排力所能及的工作。因工伤残或患职业病的职工,应按有关规定予以照顾安排;国有企业和县以上集体所有制企业的固定职工改 ...
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