的；(二)采取欺诈、威胁等手段签订的。无效劳动合同，自签订之日起就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从 ...
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工作或者调换岗位。下列情形除外：(一)劳动合同约定用人单位可以根据有关情况调换劳动者岗位或者安排其他工作的；(二)发生事故或者灾害，需要及时抢修或者救灾的；(三) 条第三十四条 工会代表职工与用人单位依法签订集体合同。没有建立工会的用人单位，由职工推举的代表与用人单位签订集体合同。集体合同签订后应当在 ...
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法规的；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的。无效劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效 情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从 ...
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省政府研究同意，现予转发，请各地、各部门认真参照执行。关于做好全省拍卖工作的实施意见(省经贸委 1999年7月29日)为了贯彻执行《中华人民共和国拍卖法》 拍卖活动要按照拍卖法律法规的有关规定规范程序，依法组织拍卖活动。没有拍卖资格的任何单位不得从事拍卖活动。未经政府指定的拍卖企业，不得进行公物和罚没 ...
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两者的一致。电子招标文件与纸质招标文件具有同等法律效力。第二十条 招标采购单位可以要求投标人提交符合招标文件规定要求的备选投标方案，但应当在招标文件 区的市、自治州以上人民政府财政部门，由财政部门按照以下原则处理：(一)招标文件没有不合理条款、招标公告时间及程序符合规定的，同意采取竞争性谈判、询价或者 ...
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单位发出投标邀请。实行议标的工程，招标单位可以通过有形建筑市场发布招标信息，也可以直接向有承包能力的单位发出投标邀请，但要严格按照规定的程序和 建筑工程招标投标报表(试行)及其填报说明(见附件)的要求，做好工程招标投标的统计上报工作。直辖市、省会城市和计划单列市按月进行统计汇总，于每月10日前将上月 ...
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负责组织本办法的实施。 政府有关部门应当密切配合，共同做好劳动合同制度的实施工作。 第二章 劳动合同的订立 第七条 劳动合同必须以书面形式订立。劳动合同一 ； （四）被依法追究刑事责任的。 第十七条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 （一）劳动者 ...
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合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第十八条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合用工条件的；（二）严重 全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第三十一条劳动行政主管部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照规定给予行政处分；构成犯罪的，依法追究其刑事 ...
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和比较，对所提出的评审意见承担个人责任；(三)参与起草书面评标报告；(四)工作单位、职称和通讯联络等发生变化，及时通知所在地招投标管理机构；(五)自觉向各级 ，参加评标的评标专家，原则上于开标当天从专家名册中随机抽取，特殊情况可以提前半天抽取。参与随机抽取的该专业评标专家人数应不少于需要抽取人数的两 ...
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产品合同的监督检查。计划执行单位要自觉接受工商行政管理机关的监督检查。 四、各业务主管部门要抓好本系统经济合同管理和合同基础工作。大中型企业内部可根据实际 或利用经济合同进行违法活动处理决定书生效后，当事人拒绝执行的，工商行政管理机关可以将查封、扣押的物资经当地物价部门核价后变价抵缴。工商行政管理机关 ...
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