对企业和企业全体职工具有约束力。企业与职工个人订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第六条县级以上地方人民政府劳动行政部门负责集体 时，应当将企业是否建立集体协商集体合同制度作为评选的参考依据。第三章 集体合同的变更、解除和终止第二十五条集体合同有效期限内，双方协商一致的， ...
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职工具有约束力。第五条 职工个人与企业签订的劳动合同规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。第六条 企业的主管部门和上级工会可以对集体合同的 代表大会或者职工大会讨论通过后，由双方首席代表签字。第十七条 集体合同有效期限为一至三年。第十八条 集体合同签订后，企业应当在七日内将集体合同文本 ...
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质量、存放地 (座落地点)、折旧程度 (使用年限)、占用状况和用途等；(三)拍卖物的交付时间、交付方式和保管责任；(四)拍卖底价、价金及其支付方式、币种； )拍卖方式和拍卖期限；(七)中止和终止拍卖的条件；(八)合同的有效期限、违约责任及争议的解决方式；(九)其他需要约定的事项。 第三十八条 经委托人 ...
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管理，由发包方收取和分摊。发包方应当按照承包合同的约定向承包方交付发包的自然资源、资产，提供生产经营条件和服务，不得干涉承包方的正常生产经营活动，不得侵犯承包方的 转让承包合同的，转包、转让合同无效。第二十四条无效合同从订立之日起就没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 ...
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)，发包给其内部成员或其他承包者生产经营时，当事人双方订立的承包合同的管理。 第三条订立承包合同必须遵守法律、法规和政策，兼顾国家、集体、个人利益 、数量、质量、生产经营方式；(二)承包起止时间及承包合同兑现结算时间；(三)发包方提供的生产经营条件、服务项目和时间、服务效果和服务收费标准；(四)承包方 ...
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招标文件提出的所有实质性要求和条件未能作出响应。第三十六条评标委员会经评审，按规定否决不合格投标或界定为废标后，因有效投标不足3个使得投标明显缺乏竞争的， 由原中标人承担。招标人无正当理由不与中标人签订合同的，向中标人退还双倍的投标保证金，并赔偿由此给中标人造成的损失。第五章法律责任第四十五条投标人和 ...
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。第九条签订经济合同时，双方应当出示或者递交经济合同当事人资格的合法证件(营业执照)、资金信用或履约能力的有效证明。必要时，可以依法要求对方提供担保。第十条 所在地办理。鉴证机关和公证机关应当依照国家规定和鉴证、公证程序，对经济合同的真实性、合法性进行严格审查。符合条件的，予以鉴证或公证；不符合条件的 ...
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证书正本、副本（含变更记录）复印件；2、工程招标代理有效业绩证明，包括：工程招标代理委托合同、中标通知书和招标人评价意见（中标通知书或评价意见应有主管 业绩情况、招标代理合同的履约、以及招标代理过程中有无不良行为等情况。（十五）省级人民政府建设主管部门应通过核查工程招标代理机构资格条件、专职人员实际 ...
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标底１０％或者低于标底２０％且无技术保证措施的投标人，建设单位有权宣布其投标无效。第七章定标条件第二十五条合同应授予通过符合性审查、商务及技术评审、 研究招标无效的原因，考虑对招标文件进行修改，以期出现有效的竞争局面。修改后的招标文件，报原审批部门重新审批。第八章评标报告第三十二条评标结果经评标委员会 ...
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合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的：(四)未按规定为劳动者办理社会保险登记、缴费的。依照前款规定解除劳动合同的，劳动者有权追索劳动报酬和社会保险；用人 的押金、保证金、抵押物品或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第十四条订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章， ...
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