技术人员，实行聘用合同制。 第五条 企业聘用管理、技术人员，必须在国家批准的劳动计划和确定的管理、技术人员比例以内，必须贯彻公开、平等、竞争和择优的原则 工作实行检查和监督。 第二十八条 聘用和被聘用双方发生争议，应协商解决。协商不成时，可向人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章 附则 第二十九条 国家、 ...
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风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规的规定执行 自愿原则。当事人签订合同后，可以向工商行政管理机关要求鉴证或者向公证机关要求公证。第四章 经济合同争议的处理第二十一条 经济合同发生纠纷时，当事人可以通过 ...
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年。关联法规：全国人大法律（1）条第七条技术进出口合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日 债权，是指基于扶养关系、抚养关系、赡养关系、继承关系产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。关联 ...
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，经济和社会效益比较好的邮电科学技术项目，均可提出申请，进行同行评议，经审核批准后签订合同，实行合同管理。2．?申请程序，可按承担项目单位的隶属关系，事先必须 应属本部门安排的基建施工、物资、劳动指标等有关条件。5．?合同一经签订，双方均应负合同的法律责任。在执行的过程中发生争议时，由签订合同的甲、乙 ...
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和固定资产折旧费； （三）按承包合同规定调用承包方应投的劳动积累工、义务工； （四）承包合同期满后应及时重新发包。 （五）贯彻落实国家保障和扶持农业 ）人民法院起诉；期满不执行又不起诉的，当事人可向人民法院申请执行。 承包合同发生纠纷，当事人也可以直接向当地人民法院起诉。 第七章 附则 第二十八条 本 ...
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指标，支付承包费、村提留、乡统筹费和承担农村义务工、劳动积累工的数量以及履行办法；（三）由于不可抗力造成停产或者严重减产、减收后调整收益的办法；（四）发包方提供服务的 ）合同的变更与解除；（八）争议解决方式；（九）双方商定的其他事项。第四章承包合同的变更和解除第十二条凡发生下列情况之一者，允许变更或者 ...
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部门依法确定。其中甲级工程招标代理机构其资格证书编号发生变化的，省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门需报建设部核准后，方可办理。（五）工程招标代理机构改制 退休年龄已办理内退手续的专职人员，需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方名称、聘用起止时间、签字盖章、生效日期）。（ ...
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其投标：①投标人降低不可竞争费用标准进行竞标且拒绝澄清补正的。不可竞争费用包括劳动保险费、安全文明施工措施费、建筑税金、法定规费、招标文件中明确的由建设单位 申请人近壹年内（即扣除递交资格预审或后审申请书当月和上月往前顺推12个月期间）在厦经营没有骗取中标和发生严重违约和重大工程质量事故问题，严重违约 ...
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。 第十六条 合作经营合同是由特区方提供土地使用权、资源开发权、厂房、劳动力和劳动服务，客商提供资金、设备、材料、技术等，合作从事生产、经营或兴办企业、 终止后的结算、清理条款，不因合同终止而失去效力。 合同解除或终止后，合同约定的解决争议条款和请求权，在法定仲裁时效或诉讼时效期限内仍然有效。 第五章 ...
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因此遭受的经济损失；如果双方都有过错，各自承担相应的责任。 第八条 发生下列情况之一的，允许变更或者解除承包合同： （一）当事人双方经过协商一致 培植幼树以及改良土壤效果明显而增加的投资，由发包方给予补偿。 第十条 承包合同争议，合同当事人应当本着有利于生产经营、有利于团结的原则，协商解决、协商不成的 ...
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