工商行政管理局。其主要职责是：一、宣传贯彻经济合同法规，制定管理经济合同的规章制度；二、对有关部门的经济合同管理工作进行业务指导和督促检查；三、监督 追究其违约责任，对不提请追究的，工商行政管理局有权督促和处理。国营企业、集体企业与农村承包经营户、个体工商户签订经济合同，应严守信用。如国营、集体企业 ...
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。参加考试人员凭准考证在指定的时间、地点参加考试。国务院各部门所属单位和中央管理企业的专业技术人员按属地原则报名参加考试。第九条考点原则上设在省会城市和直辖市 社会公布，接受公众监督。第十二条考试考务工作要严格执行考试工作的有关规章制度，切实做好试卷命制、印刷、发送过程中的保密工作，遵守保密制度，严防 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织 合同有关的证明材料。第二十五条 用人单位应当建立健全劳动合同管理的各项规章制度，定期检查本单位劳动合同的订立和履行情况。第二十六条 用人单位或者 ...
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本省实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本规定适用于本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位、个体经济组织、境外或者省外 在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)劳动者严重违反劳动纪律、用人单位规章制度，泄露用人单位商业秘密或者其他秘密的；(三)劳动者违反劳动合同，严重失职、 ...
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省、自治区、直辖市范围内注册，主营图书、报纸或期刊发行且具有总发行资格的独立企业法人；（二）具有中小学教材征订、储备、配送、调剂、添货、零售及结算能力，在招标地区具备有效的配套发行网络；（三）有健全的组织机构、管理规章制度及与承担中小学教材发行工作相适应的业务人员；（四）有图书、报纸或期刊发行 ...
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)依法被 因履行劳动合同发生的争议，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规 ...
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可以解除。第十九条 劳动者有下列情形之一的， 用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列 ...
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和其他国家机关没有行政隶属关系或者其他利益关系；(三)有固定的营业场所和开展工程招标代理业务所需设施及办公条件；(四)有健全的组织机构和内部管理的规章制度；(五)具备编制招标文件和组织评标的相应专业力量；(六)具有可以作为评标委员会成员人选的技术、经济等方面的专家库。关联法规：国务院部委规章（1） ...
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该分理处向人民法院提供有关证据，并陈述理由，以便于人民法院确认所提供的担保合同是否有效，以及该分理处应否承担责任和承担什么样的责任。 二、关于你行分支机构严重违反规章制度，擅自为企业的经济合同提供担保的问题，建议你行在查明情况后，对违章的机构及其有关责任人员予以严肃处理， ...
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经国内贸易部或地市级以上人民政府批准方可设立。拍卖市场视情况可以按事业单位也可以按企业单位组建。第二章 拍卖活动参加者第五条 设立拍卖市场除符合国家有关法律法规的 三十一条 竞买人进入拍卖场即表示同意遵守和认拍卖市场符合本办法的有关规章制度。第三十二条 竞买人参加应价竞争，视为已行使本办法第三十条权利 ...
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