期满后，按《劳动法》第二十六条第（一）项规定解除劳动合同的，除按照本办法第十三条规定给予一次性经济补偿外，还应发给不低于本人６个月工资的医疗补助费。 在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理 ...
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期满后，按《劳动法》第二十六条第（一）项规定解除劳动合同的，除按照本办法第十三条规定给予一次性经济补偿外，还应发给不低于本人６个月工资的医疗补助费。 在年老、患病、工伤、失业及生育等情况下获得帮助和补偿。第十八条实行劳动合同制度后，工人身份的劳动者到管理岗位工作的，可享受管理人员的保险福利待遇；在管理 ...
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企业职工工龄确定。(十六)凡领取安置费的职工，不再享受失业保险的有关待遇。(十七)在国有企业中，已形成事实劳动关系的混岗集体职工，在企业拍卖出售时可比照全民 (二十)对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费可划出相应的资产给购买方，冲减出售价格，由其负责管理，也可一次性核发给本人并经公证。(二 ...
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