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规定下来,合同期满,企业生产需要,可继续签订合同;生产需要和合同制工人有正当理由时,根据合同规定条件,可以解除合同,回到劳动服务公司重新安排或自谋 由劳动部门负责统一管理。招工单位根据省劳动局下达招收合同制工人计划,提出招收工种、男女比例、招工对象和条件、招工地区、试用期和合同期限、录用后 ...
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