为二十四个月，医疗期间的医疗待遇和病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而解除劳动合同的，在本企业工作满五年的，由企业发给相当 按本单位固定工人的有关规定供养到退休为止。办理退休手续后，由劳动服务机构发给养老金。 第十九条 用工单位缴纳退休养老基金数额为劳动合同制工人工资总额的百分之十七， ...
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职工，在企业拍卖出售时可比照全民职工安置办法和安置费标准执行。(十八)已参加养老保险统筹的被出售企业的离退休职工，可按1?5万元至2万元的安置标准， 按不高于国家银行规定的法定同期同档次利率计付利息，逾期不能付清的，由出售方收回企业产权，购买方要赔偿出售方的损失。购买方在未付清价款之前，处置企业资产， ...
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登记表，签订聘约或聘用合同；(六)颁发聘书。因特殊情况急需聘用个别人员，不能按上述程序办理的，也要严格掌握条件，认真进行考核，经集体讨论决定，并办理 ，原是合同制工人及社会待业人员的，享受全民合同制工人的保险福利待遇，并按有关规定办理养老和待业保险手续。 第二十一条 受聘人员在聘期内达到退休年龄的， ...
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实行同工同酬。用人单位支付劳动者的工资不得低于本市最低工资标准。 第二十八条 对不能胜任劳动合同约定的工作的劳动者，用人单位应当组织培训或者调整工作岗位。 条 终止、解除劳动合同的职工重新就业后，其失业前的养老保险费缴纳年限与重新就业后的养老保险缴纳年限可以合并计算。 第五章 争议处理、监督检查 第三 ...
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。5、若招标人在投标有效期内不能确定中标人，而投标人不同意对投标有效期作出延长的，应当在投标有效期满后三天内办理退还所有参加投标企业的投标担保金本金 指一个月前与该单位签订了经劳动部门鉴证的劳动合同，并为之办理了社会保险（至少包括养老和失业保险）的人员。财政投融资项目的招标人发现非投标人本单位职工参加 ...
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间、周休息时间、法定休假日、年休假标准、不能实行标准工时的职工休息休假等；（四）保险福利，包括职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和企业补充 证据材料说明理由。第三十三条变更集体合同，按照本条例规定的签订集体合同的程序办理；解除集体合同，企业应当在合同解除七日前报告审查该集体合同的劳动保障部门， ...
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单位存在劳动关系的，用人单位不得与其签订劳动合同。第六条用人单位聘用已享受养老保险待遇的离退休人员应签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、劳保待遇 履行，应当与原用人单位的劳动者协商变更或重新签订劳动合同。经当事人双方协商不能就变更或重新签订劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当 ...
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假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源 的变更或者解除条件出现。变更、解除集体合同，按照本条例规定签订集体合同的程序办理。第十八条 集体合同期满或双方约定的终止合同条件出现，该集体合同即 ...
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假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等；(四)社会保险：包括职工工伤、医疗、养老、失业、生育等依法参加社会保险，企业补充保险的设立项目，资金来源 的变更或者解除条件出现。变更、解除集体合同，按照本条例规定签订集体合同的程序办理。第十八条集体合同期满或双方约定的终止合同条件出现，该集体合同即行 ...
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200元应说明成本组成情况；不能合理说明的，不得收取。代理合同中应明确约定费用由代理机构还是由招标人收取。各级招标投标管理机构在办理招标代理合同备案时， 代理机构服务，与招标代理机构签订了规范的劳动合同，并由招标代理机构缴纳养老保险及失业保险；（四）法律、法规、规章规定的其他要求。十九、招标代理机构 ...
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