第一章总则第一条为了规范企业职工一方与企业签订和履行集体合同的行为，保护双方的合法权益，协调劳动关系，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民 工作时间；（三）休息休假；（四）社会保险和福利；（五）职业技能培训；（六）劳动安全卫生；（七）女职工和未成年工的特殊保护;（八）劳动纪律;（九） ...
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第一章 总 则第一条为了规范企业职工一方与企业签订和履行集体合同的行为，保护劳动者的合法权益，协调劳动关系，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《 工作适用本条例。本条例所称集体合同是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的书面协议。第三条签订集体 ...
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卫生、劳动条件的标准和改善措施，从事有毒有害工种人员的健康检查以及劳动安全卫生监督检查等；（六）职工教育与培训，包括职工上岗前、工作中及转岗的教育与培训， 按照本条例第十条规定的项或者多项劳动标准答可集体合同。第三章集体合同的签订第十二条集体合同由企业工会代表职工方与企业签订。尚未建立工会的企业，由 ...
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的事项进行商谈的行为。集体合同是指企业职工方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等事项经集体协商签订的书面协议。第三条 、规章和政策已经修改或者废止的；(二)集体合同订立时所依据的客观情况或者企业生产经营状况发生重大变化，致使集体合同部分或者全部无法履行的；(三)因不可抗力致使 ...
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(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)社会保险和福利；(五)劳动安全卫生；(六)职业技能培训；(七)劳动纪律；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九) 的其他事项。第八条集体合同由企业工会代表职工与企业签订，尚未建立工会组织的企业，由职工推举代表与企业签订。集体合同的期限一般为1至3年 ...
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集体合同的订立第六条集体合同由企业工会代表职工与企业签订。尚未建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同的期限为一至三年。第 集体合同的内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间与休息休假；(三)保险福利；(四)职业技能培训；(五)劳动安全卫生条件；(六)女职工和未成年工的特殊保护；(七)企业 ...
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、私营和改制企业。第三条集体合同由企业工会代表职工与企业签订，尚未建立工会的企业由职工推举的代表与企业签订。第四条签订集体合同应当遵循合法、平等、协商一致和兼顾国家 和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性 ...
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全体职工讨论通过。第十二条集体合同由工会代表职工与企业签订、没有成立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。集体合同签订后应当报劳动行政部门，劳动行政部门自收到 不能从事原工作和不能从事用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时 ...
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诉讼法》等有关法律知识。通过培训，使他们成为适应市场经济发展需要的复合型人才，会依据法律法规签订《供用电合同》，会运用法律法规保护电力企业的正当权益，会根据法律 （以下简称供电方）和用电单位（以下简称用电方）在电力供应与使用中的权利和义务，安全、经济、合理、有序地供电和用电，根据《中华人民共和国电力法 ...
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备案审核、职工上岗前和工作中的培训，转岗培训，培训的时间及培训期间的工资及福利待遇等；(七)劳动安全卫生：包括劳动安全卫生的目标，劳动保护的具体措施 年；(十)违约责任；(十一)其他权利和义务。职工与企业双方可以就上述部分内容专项签订集体合同。第七条 企业推行工资集体协商，建立协调稳定的工资关系。工资 ...
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