与单位解除无固定期劳动合同 -法律法规搜索

宁波市劳动合同制度实施办法

在１年以内。第十条有下列情形之一的，如果劳动者本人有要求，可以签订无固定期限的劳动合同：（一）按照本市有关规定，养老保险费缴纳年限在十五年以上的；订立劳动合同又不辞职的原固定职工，经教育无效，用人单位可以解除劳动关系。（二）原劳动合同制职工与用人单位所订立的劳动合同，双方应继续履行。但原劳动 ...

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广东省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知

负责办理有关手续，并与所在企业解除劳动合同，与接收单位签订劳动合同。五、劳动合同期限未满，企业和职工不得单方解除劳动合同。企业在职工无违反合同条件的情况下需要经考核基本合格的（可视情况免于应知考核），应优先安排上岗，签订无固定期限的劳动合同；考核不合格的也应由企业另行安排力所能及的工作。因工伤残或患 ...

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