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在1年以内。 第十条 有下列情形之一的,如果劳动者本人有要求,可以签订固定期限的劳动合同: (一)按照本市有关规定,养老保险费缴纳年限在十五年以上的; 订立劳动合同又不辞职的原固定职工,经教育无效,用人单位可以解除劳动关系。 (二)原劳动合同制职工用人单位所订立的劳动合同,双方应继续履行。但原劳动 ...
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负责办理有关手续,并所在企业解除劳动合同接收单位签订劳动合同。五、劳动合同期限未满,企业和职工不得单方解除劳动合同。企业在职工违反合同条件的情况下需要 经考核基本合格的(可视情况免于应知考核),应优先安排上岗,签订固定期限的劳动合同;考核不合格的也应由企业另行安排力所能及的工作。因工伤残或患 ...
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