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宁波市
劳动合同
制度实施办法
在1年以内。 第十条 有下列情形之一的,如果劳动者本人有要求,可以签订
无
固定
期限的
劳动
合同
: (一)按照本市有关规定,养老保险费缴纳年限在十五年以上的; 订立
劳动
合同
又不辞职的原
固定
职工,经教育无效,用人
单位
可以
解除
劳动
关系。 (二)原
劳动
合同制职工
与
用人
单位
所订立的
劳动
合同
,双方应继续履行。但原
劳动
...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-
了解详情
广东省人民政府关于企业全面实行
劳动合同
制的通知
负责办理有关手续,并
与
所在企业
解除
劳动
合同
,
与
接收
单位
签订
劳动
合同
。五、
劳动
合同
期限未满,企业和职工不得单方
解除
劳动
合同
。企业在职工
无
违反
合同
条件的情况下需要 经考核基本合格的(可视情况免于应知考核),应优先安排上岗,签订
无
固定
期限的
劳动
合同
;考核不合格的也应由企业另行安排力所能及的工作。因工伤残或患 ...
//www.110.com/fagui/law_31903.html-
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