，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。 的处理，由省（自治区、直辖市）劳动行政部门确定管辖范围。全国性集团公司、行业性公司以及跨省（自治区、直辖市）的中央直属企业因签订集体合同发生的争议， ...
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，签订书面合同。合同内容不得违反国家法律、法令、政策的规定计划要求，不得损害公共利益和违反社会主义道德准则，否则合同无效。第三条合同的订立必须贯彻平等互利、 按规定向双方偿付，再由上级领导机关或业务主管部门如数补偿对于失职、渎职或其他违法造成严重损失的直接责任者，应追究其经济、行政以至刑事责任。第二十 ...
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