;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬及支付的方式与时间;(五)社会保险和福利待遇;(六)工作时间和休息、休假;(七)劳动纪律;(八)劳动 赔偿责任。第四十条 用人单位违反本条例规定和劳动合同的约定,有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并 ...
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,可与本人重新签订学习合同,商定毕业后回本单位的工作期限,学习期间的费用、工资待遇,以及双方应承担的责任等。 第十五条 劳动合同制工人除实行本单位 工作的劳动服务机构缴纳。 第二十一条 国家机关、人民团体和事业单位按本办法第十九条规定缴纳的劳动合同制工人退休养老基金,在行政费或事业费中列支。 第二十二 ...
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为:在本单位工作每满1年发给相当于本人1个月的工资,但最多不超过本人12个月的工资。关联法规:全国人大法律(1)条第十四条用人单位解除劳动 ;退休后回农村安家的,可按照本单位管理人员退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的,在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行; ...
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;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬及支付的方式与时间;(五)社会保险和福利待遇;(六)工作时间和休息、休假;(七)劳动纪律;(八)劳动 赔偿责任。第四十条用人单位违反本条例规定和劳动合同的约定,有下列情形之一的,由劳动保障行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并 ...
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优先上岗。企业接收按国家政策规定的统配人员,暂不参加上岗考核。给予一至二年适应期,享受国家规定的工资福利待遇,适应期满后,再参加考核竞争 的重大原则问题请示省人民政府决定。实行企业管理的事业单位,国家机关、事业单位、社会团体组织中非实行公务员制度的人员,参照本《通知》办理。广东省人民政府一九九四年九月 ...
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在国有、集体、私营、外商投资企业等企业间流动。第五条企业自行确定合理的机构设置、人员编制、劳动定额、工作岗位以及上岗条件和工作规范;企业应对职工进行岗位考核, 、劳动条件、劳动强度等要素自主确定工资分配,按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据本企业经济能力,依法自主确定企业职工的福利待遇。第十二条企业和职工 ...
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为:在本单位工作每满1年发给相当于本人1个月的工资,但最多不超过本人12个月的工资。关联法规:全国人大法律(1)条第十四条用人单位解除劳动 ;退休后回农村安家的,可按照本单位管理人员退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的,在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行; ...
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月;依据第(三)、(四)项解除劳动合同时,劳动者的月工资低于用人单位月平均工资的,按用人单位月平均工资的标准计算。第十五条 劳动者因工负伤或患 损失的,应当依法承担赔偿责任。第二十六条 用人单位无理阻挠劳动和社会保障行政部门的监督检查,或打击报复举报人员的,由劳动和社会保障行政部门对其处以5000元 ...
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十五条买方是非全民所有制企业,原企业被聘职工的工资、福利和待遇,按买方规定的制度执行。第二十六条全民所有制企业的职工被聘到非全民所有制企业的, 实行退休费用社会统筹,按有关规定向当地社会保险事业管理部门交纳退休统筹基金。被拍卖企业已退休职工的退休统筹基金和医疗费等劳保待遇,由原企业主管部门负责。第三十 ...
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、材料、能源、技术成果和内部技术资料的,须事先经所在单位同意,并按规定交纳费用。第十四条离休、退休的专业技术人员应聘从事专业技术贸易活动,可取得 报酬,在管理费用中列支。属于基本建设或技术改造项目的,应当计入工程成本。事业单位支付的技术贸易价款或报酬,在事业费包干结余或预算外收入中列支;没有事业费包干 ...
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