适用于本市行政区域内的各类企业、 个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， 市、 区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。第二章 劳动合同的订立和履行第六条 ...
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人大法规（1）条第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位（以下统称企业）应当建立平等协商机制，实行集体合同制度。开展平等协商和签订集体合同的重点是三资、私营和改制 ：（一）劳动报酬；（二）社会保险和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和 ...
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内的各类企业。实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，依照本条例执行。第四条企业依法建立平等协商集体合同制度。第五条签订集体合同应当 ，包括日工作时间、周工作时间、延长工作时间、夜班工作时间、劳动定额的确定及轮班形式等；（三）休息休假，包括日休息肘间、周休息时间、法定休假日 ...
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（1）条第二条 在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条 签订集体合同应遵循合法、平等、协商一致和 ，延长工作时间和夜班工作时间，劳动定额的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等 ...
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法规（1）条第二条在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立平等协商机制和集体合同制度。第三条签订集体合同应遵循合法、平等、协商一致和 ，延长工作时间和夜班工作时间，劳动定额的确定，轮班岗位的轮班形式及时间等；(三)休息休假：包括法定休假日，年休假标准，不能实行标准工作时的休息休假等 ...
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制度。建立集体合同制度的企业，均应遵守本条例。第三条集体合同是企业职工一方与企业根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生 由劳动行政部门或有关部门给予其行政处分。第七章 附 则第四十条实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，参照本条例执行。第四十一条 ...
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单项集体合同。综合性集体合同包括下列内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)劳动安全卫生；(五)职业技能培训；(六)保险福利；(七)集体合同期限；( 或者主管机关给予行政处分。第六章 附 则第二十六条实行企业化管理的事业单位签订集体合同，依照本条例执行。第二十七条本条例自公布之日起 ...
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条企业应当依法建立平等协商和集体合同制度。集体合同是企业与企业职工一方根据法律、法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险、福利等 或与企业形成事实劳动关系的劳动者。第三十五条实行企业化管理的事业单位和民办非企业单位签订集体合同，以及签订行业性、区域性集体合同的，参照本条例执行。第 ...
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法律（2）条第二条自治区行政区域内的各类企业、实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)及其职工以及对集体合同实施管理、监督的部门应当遵守本规定。 程序第八条集体合同应当包括下列内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间和休息休假；(三)社会保险和福利；(四)劳动安全和卫生；(五)职工教育和培训；(六)女 ...
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管理的事业单位及民办非企业单位(以下统称用人单位)。第三条用人单位与本单位职工双方集体协商代表根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、 工作：(一）确定集体协商议题；(二）熟悉与议题有关的法律、法规、规章和制度；(三）职工方代表应征求和收集职工对协商议题的意见；(四)双方共同指派协商 ...
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