交流中心或劳务市场登记待业。 第六章 管理 第二十三条 受聘人员在聘用期内由聘用单位人事、干部部门负责管理。 第二十四条 聘用单位应建立考核制度，定期对聘用(合同 和监督。 第二十八条 聘用和被聘用双方发生争议，应协商解决。协商不成时，可向人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章 附则 第二十九条 国家、省 ...
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主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９号 ；协商或调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第 ...
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，保障毕业生在国家计划和社会需要的前提下合理就业、合理流动，保障用人单位的人事自主权，促进用人单位合理使用人才，根据我市实际情况，制定本办法。 第二条 从 仲裁暂行规定》(厦人〈1991〉064号)由主管部门向市人才流动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果双方必须执行。 第十七条 从一九九二年起，凡从外地 ...
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双方可以协商解决。协商不成的，任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七章法律 与本单位职工进行平等协商、签订和履行集体合同，参照本条例执行，并由县级以上人事行政部门实施监督和管理。第四十九条本条例自2006年3月1日起施行 ...
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的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、政策的规定 第二十五条 经济合同发生争议，当事人可根据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向各级工商行政管理部门设置的经济合同仲裁委员会申请仲裁。当事人没有在合同中 ...
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风险的承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规的规定执行。 没有达成仲裁协议的，可以向人民法院起诉。第二十二条 经济合同当事人向仲裁机构申请仲裁，应当从其知道或应当知道权利被侵害之日起2年内提出，超过期限的，不予 ...
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期满后财产移交、清算办法；(八)当事人双方约定的纠纷处理办法(向农村承包合同仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉)；(九)当事人双方认为必须明确的其它事项。第十八条 合同无法履行的。第二十二条承包合同签订后，不因发包方或者承包方的人事变动而变更或者解除。当事人一方发生合并、分立时，由变更后的当事人承担 ...
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期满后财产移交、清算办法；(八)当事人双方约定的纠纷处理办法(向农村承包合同仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院起诉)；(九)当事人双方认为必须明确的其它事项。第十八条 合同无法履行的。第二十二条承包合同签订后，不因发包方或者承包方的人事变动而变更或者解除。当事人一方发生合并、分立时，由变更后的当事人承担 ...
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作用，从而调动员工和用人单位双方积极性，维护员工和用人单位的合法权益，减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳定发展。二、加快建立劳动合同管理机制。劳动合同管理是一 的约定，变更、终止或解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。第三十一条用人单位法定 ...
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