１０月在总结试点经验的基础上，已陆续铺开。为了进一步把竞争机制引入企业劳动人事管理，促进劳动力合理流动和配置，推动企业转换经营机制，加快建立现代企业制度， 根据工作性质和不同岗位的要求，在法律、法规的范围内协商约定其他内容。企业厂长（经理）与其任命或聘任的部门、组织签订劳动合同；其他人员与厂长（经理） ...
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、合伙中标的第一投标人、企业中标后选派的经营代理人，为招标企业的当然厂长(经理)，依法登记后，成为企业法人代表。第五条招标投标双方必须遵守国家法律、法规 基金抵补。不足时，以经营者的个人抵押财产、保证人的担保财产抵补。第九章人事管理第三十条本市各企事业单位，都应支持本单位干部、职工参加国营工业企业招标 ...
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规定，建立现代企业制度、要通过制定公司章程等有关文件明确股东会、董事会、监事会和经理层的权利与义务，形成各负其责。协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，并依法 与成本管理、资金管理与财务会计报表管理。（九）新公司要采取措施，积极稳妥地推进人事、劳动、分配制度的改革。建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事 ...
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规定，建立现代企业制度、要通过制定公司章程等有关文件明确股东会、董事会、监事会和经理层的权利与义务，形成各负其责。协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，并依法 与成本管理、资金管理与财务会计报表管理。（九）新公司要采取措施，积极稳妥地推进人事、劳动、分配制度的改革。建立管理人员竞聘上岗、能上能下的人事 ...
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