三)女职工在符合国家和本市有关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 用人单位解除劳动合同， 应当征求本单位工会 十二个月的月平均工资计算)的赔偿金。第四十一条劳动者违反本规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，使用人单位造成经济损失的，应当依法 ...
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规程，给单位造成严重经济损失；（４）合同制工人严重违反劳动纪律；（５）合同制工人被判刑、强劳、劳教、劳动合同自行解除。解除劳动合同要有书面通知，并抄送当地劳动局和劳动服务公司。４．合同制工人因在合同期内患有现行规定的职业病或因工致残而在医疗期间，符合计划生育规定的女职工在产假 ...
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