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浙江省宁波市
劳动合同
条例
单位分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地区
搬迁
、
企业
转产或者进行重大技术改造,致使
劳动
合同
所确定的生产、工作岗位消失。劳动者未离开分立、合资 需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见,经书面向当地
劳动
行政部门报告并听取意见后,可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-
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西宁市
劳动合同
管理办法
发生分立、合资、合并、兼并、转(改)制、跨地
搬迁
、转产或者进行重大技术改造后致使原
劳动
合同
无法履行,应当与原用人单位的劳动者协商变更或重新签订
劳动
合同
五条用人单位应当依照国家法律、法规,建立健全
企业
内部
劳动
制度。第十六条用人单位应指定专职或兼职人员,负责本单位
劳动
合同
的管理工作。第十七条用人单位应当 ...
//www.110.com/fagui/law_31683.html-
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