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)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的;(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者;(三)法律、法规规定的其他情形” 三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤,应当根据本人实际工作年限和在本企业 ...
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,切实督促用人单位与劳动者通过签订劳动合同确立劳动关系,保障双方的合法权益。二、实施步骤(一)1994年年底前,全省要有70%以上的国有企业职工实行劳动 向劳动合同制度平稳过渡,应根据《劳动法》规定的不同合同期限,对工作时间较长、距离退休年龄10年以内的老职工,如果本人要求,可签订无固定期限劳动合同 ...
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关系。第四条劳动者连续工龄十年以上(含十年),且距法定退休年龄十年以内的,用人单位初次签订劳动合同时,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,用人单位 、赔偿以及医疗期问题,按劳动部和北京市有关规定执行。第十九条企业工会组织健全,各项规章制度完善,管理基础较好,职工企业有进行集体协商、签订集体合同要求的 ...
//www.110.com/fagui/law_31859.html-了解详情
)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的;(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者;(三)法律、法规规定的其他情形。 三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十三条劳动者患病或非因工负伤,应当根据本人实际工作年限和在本企业 ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html-了解详情
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