形式、经济责任制形式、工资形式和奖罚制度，但工资及奖金的增加，不得影响企业资金积累及合同规定的任务；（四）有权根据国家有关规定择优招聘、录用人员和辞退职工 或解除合同（个人承包除外）。发包方发生合并或分立时，由合并或分立的法人继续履行原合同规定的义务，享受原合同规定的权利。第十七条变更或解除承包合同， ...
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企业所在地市、县(区)劳动和社会保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商 的法律、法规和政策被修改或者废止；(二)不可抗力，导致集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业合并、分立、解散、破产、停产等产权结构发生重大变动 ...
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使合同不能履行或不能完全履行的；（二）企业破产、停产、转产、分立、解散、合并和兼并，致使合同无法履行或不能完全履行的；（三）双方协商一致 劳动行政部门可以会同同级工会和有关方面代表协调处理。第二十九条劳动行政部门协调处理签订集体合同发生的争议，应自受理之日起三十日内协调处理完毕。因特殊情况需要延期的， ...
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企业所在地市、县(区)劳动和社会保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后，应依据法律、法规的规定，对集体协商双方代表资格、集体协商 的法律、法规和政策被修改或者废止；(二)不可抗力，导致集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业合并、分立、解散、破产、停产等产权结构发生重大变动 ...
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、没收非法所得、限期停业整顿、吊销营业执照或筹建许可证等处分。可单独执行，也可合并执行。罚款一般不得超过没收非法所得的百分之五十。罚款数额在五千元以下的(含 的，处理决定生效。上一级工商行政管理部门的复议决定为终局决定。企业、事业单位利用经济合同进行违法活动，构不成犯罪的，由主部门对其法定代表人和直接 ...
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双方协商一致，可以变更或者解除集体合同：（一）所依据的法律、法规和政策被修改或者废止；（二）不可抗力；（三）企业合并、分立、解散、破产、停产 的，应当依法承担赔偿责任。第二十一条劳动和社会保障行政部门的工作人员在集体合同的监督工作中，玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由劳动和社会保障行政部门给予行政处分 ...
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及时向经济合同仲裁机关申请仲裁或向人民法院起诉。第十四条企业事业单位发现所签订的经济合同无效或对方利用经济合同进行违法活动时，应及时向工商行政管理机关报告。第五 有行贿受贿情节的，收缴受贿者的全部款项、财物。上列处罚可单独使用，也可合并使用。对其中触犯刑律的，移送司法机关处理。第三十二条市、市辖区、县 ...
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作为法人，可以由有关单位的行政命令而撤销。法人撤销后的债务清偿问题，应当由企业主管单位依照职工工资、国家税收、银行贷款和其他债务的顺序进行处理。不足清偿同一 申请人要求的，按比例分配。如果企业合并或者分立，其权利义务应当由变更后的法人接受。如果企业转产，法人资格不变，其合同或者债务仍由原法人负责履行和 ...
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利益的，应当依法确认有关协议无效；在小型企业出售中，出售方借出售企业逃废债务，受让人知情的，对债权人撤销企业出售合同的主张，应当依法予以支持。九、人民法院审理 应当由卖方对所隐瞒或遗漏的债务向原企业的债权人承担责任；对企业股份合作制改造及吸收合并中，被兼并或被改制企业原资产管理人隐瞒或遗漏债务的，应当 ...
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贷款、提前收回已发放贷款等相应的信贷制裁措施。５．借款人有承包、租赁、合并、分立、联营等改变经营方式行为，均应最迟于变更前３０天书面通知 贷款“１４１”科目，为１９９６年签署的棉花调销借款合同的第１２１号。（二）当事人合同有关当事人的名称须与当事人“营业执照”上的企业法人名称及法人公章相符；个人姓名须 ...
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