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办法第一章总则第一条为规范劳动行政部门和用人单位的劳动合同管理行为,促进劳动合同制度的巩固和完善,保护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、 (七)员工奖惩制度;(八)保密制度;(九)根据需要建立的其他规章制度。规章制度与国家有关法律、法规、规章相违背的,应及时进行修改。企业制定的 ...
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