提高企业经营管理水平,根据《中华人民共和国经济合同法》和有关法律、法规,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本规定适用于交通系统具备法人 代表人签订合同的人员应经过有关法律知识培训,掌握必要的业务知识,熟悉企业情况。第十三条 代理企业法定代表人签订合同的人员应在授权的范围内签订合同,对 ...
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、谈判和文本的起草工作;(四)对合同的合法性、有效性进行审查,向企业法定代表人提出审查意见;(五)监督检查合同的履行情况,对履行中的重要问题进行 合同法和有关法律知识的培训,掌握有关业务知识。合同承办人员在工作中,必须坚持原则,遵守纪律,杜绝各种不正之风,维护国家和企业的利益。关联法规:全国人大法律( ...
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企业和职工方分别推举代表具体进行。企业方协商代表由企业确定,首席代表由企业法定代表人担任。职工方协商代表由工会组织职工民主推选产生(女职工委员会应有代表 全部无法履行的;(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的;(四)法律、法规规定的其他情形。第十八条变更或者解除集体合同应当经双方协商一致。 ...
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企业从经营管理人员中确定,其首席代表由企业法定代表人担任或者委托其他管理人员担任。委托他人的,应签署委托书。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问参加集体 保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后,应依据法律、法规的规定,对集体协商双方代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审核。 ...
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同意,首席代表由全体协商代表推举。企业一方参加集体平等协商的代表由企业法定代表人或者负责人确定,首席代表由法定代表人、负责人或者其书面委托的代表担任。 无法履行的;(三)因不可抗力致使集体合同部分或者全部无法履行的;(四)法律、法规规定的其他情形。提出变更或者解除集体合同的一方应当说明理由,并提供有关 ...
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企业从经营管理人员中确定,其首席代表由企业法定代表人担任或者委托其他管理人员担任。委托他人的,应签署委托书。协商双方可以聘请有关专业人员作为顾问参加集体 保障行政部门进行审核。劳动和社会保障行政部门收到集体合同文本后,应依据法律、法规的规定,对集体协商双方代表资格、集体协商程序、集体合同内容进行审核。 ...
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包括:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)保险福利;(五)职业培训;(六)劳动安全卫生;(七)女职工和未成年工的特殊保护;(八)裁减人员的 的,职工协商代表中应有女代表和少数民族代表。企业一方协商代表由企业确定,其首席代表由企业法定代表人担任或者委托其他管理人员担任,委托他人的,应当 ...
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内容包括:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)保险福利;(五)职业培训;(六)劳动安全卫生;(七)女职工和未成年工的特殊保护;(八)职工下岗及 职工的,职工协商代表中应有女代表。企业一方协商代表由企业从经营管理人员中确定,其首席代表由企业法定代表人担任或委托其他管理人员担任。委托他人 ...
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十六条平等协商的双方代表人数对等,每方三至十名。企化协商代表由企业法定代表人指派。职工协商代表由工会决定,或者由职工代表大会、职工大会议定。尚未建立工会组织的 ;(六)其他违反本条例的行为。对有前款行为的企业,并可以处以其法定代表人一万元以下罚款。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十九条违反本条例第 ...
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与职工应当订立劳动合同。劳动合同应以书面形式订立。劳动合同由企业法定代表人或法定代表人授权的企业代表与聘用上岗职工依法签订。签订后七日内送劳动行政部门备案。原 ,根据造成的后果和责任大小,支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的,应按签订的协议赔偿培训费;没有协议的,按以下标准 ...
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