无固定期限劳动合同：(一)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三)法律 法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行”。十五、原第二十一条改为第二十二条 ...
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无固定期限劳动合同：(一)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上且距法定退休年龄10年以内的；(二)省级以上劳动模范、先进工作者或国家“五一”奖章获得者；(三 整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的规定进行。企业法人主体发生变化，按国家法律、法规的规定 ...
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用人单位连续工作满十年以上的； (二)原固定职工连续工龄满十年或离法定退休年龄十年以内，第一次订立劳动合同的； (三)法律、法规规定的其他情形。 的监督检查，或打击报复举报人员的，由劳动和社会保障行政部门对其处以5000元以上10000元以下罚款；责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安 ...
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和社会稳定。十、对老、弱、病、残职工及女职工采取适当保护措施。距离退休年龄１０年以内的职工，经考核基本合格的（可视情况免于应知考核），应优先 社会保险前按国家规定计算的连续工龄，视同社会养老保险的缴费年限。十一、原企业管理人员和专业技术人员改当工人首次签订合同时，可免岗位考核，优先上岗。企业接收按国家 ...
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专职人员名单”应填写专职从事工程招标代理业务的人员名单，并且年龄不得超过法定退休年龄；超过法定退休年龄的人员，一律填入表六；５、表七“技术经济专家库 包括养老和失业保险）的凭证和身份证，以及造价工程师的执业资格证书和注册证书；８、企业各类管理规章制度全文。三、附件材料中的各类资料可采用复印件，其中企业 ...
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专职人员名单"应填写专职从事工程招标代理业务的人员名单，并且年龄不得超过法定退休年龄；超过法定退休年龄的人员，一律填入表六；5、表七"技术经济专家库 包括养老和失业保险）的凭证和身份证，以及造价工程师的执业资格证书和注册证书；8、企业各类管理规章制度全文。三、附件材料中的各类资料可采用复印件，其中企业 ...
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三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距法定退休年龄不足五年的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条劳动者解除 方式监督管理劳动合同。第三十五条用人单位应当指定专门人员做好劳动合同及其档案的管理工作，建立和完善相应的规章制度，设立劳动台帐，及时做好有关记录、统计、变更 ...
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三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(四)在本单位工作满十年，距法定退休年龄不足五年的；(五)法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条 劳动者解除 监督管理劳动合同。第三十五条 用人单位应当指定专门人员做好劳动合同及其档案的管理工作，建立和完善相应的规章制度，设立劳动台帐，及时做好有关记录、统计、变更 ...
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，按照本办法变更合同条款。第五条劳动合同由劳动者与用人单位的法定代表人或业主订立。企业法定代表人应与对其有行政、经济管辖权的主管部门或董事会签订聘任合同 住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理岗位工作不满２０年的 ...
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工程建设项目招标代理机构资格认定办法实施意见 为规范工程建设项目招标代理机构资格认定管理，依据《招标投标法》、《工程建设项目招标代理机构资格认定办法》（建设部令 止时间、签字盖章、生效日期）；未到法定退休年龄已办理内退手续的专职人员，需提供原单位内退证明及与企业依法签订的劳动合同主要页(包括合同双方 ...
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