，生活待遇按合同执行。第二十七条经营者从经营合同生效之日起，停发原工资、奖金，预支生活费。原工资及中标经营期间按国家规定晋级或上级奖励晋级调整的工资，作为 人数要与企业的规模相适应，委任后要报招标方备案，并享受厂级副职待遇，其工资由经营者决定。第三十三条中标的企业经营者确定后，未被委任的原企业厂级领导 ...
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中增长才干。 第五条 合同应规定下列内容：(一)岗位职责；(二)合同期限；(三)工资报酬和劳保福利待遇；(四)工作纪律；(五)违约责任；(六)双方认为需要规定的其他 。3、待业期间可继续享受原来的医疗保险待遇。(三)待业者属下列情况之一者，停发待业保险和中止医疗保险：1、给付期已满的；2、已续订合同、 ...
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