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劳动
局《关于积极试行
劳动合同
制的报告》的通知
对所招的合同制工人,经三至六个月的试用合格后,必须与合同制工人签订“
劳动
合同
”,同时与
劳动
服务
公司
签订“协议书”,以保障有关各方的权利和义务。
合同
技术性较强的合同制工人,在规定的期限以内(具体期限在
劳动
合同
中签订),合同制工人不得
单方
要求解除
合同
,否则,应赔偿用工单位培训费及其他经济损失。合同制工人 ...
//www.110.com/fagui/law_60962.html-
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