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对所招的合同制工人,经三至六个月的试用合格后,必须与合同制工人签订“劳动合同”,同时与劳动服务公司签订“协议书”,以保障有关各方的权利和义务。合同 技术性较强的合同制工人,在规定的期限以内(具体期限在劳动合同中签订),合同制工人不得单方要求解除合同,否则,应赔偿用工单位培训费及其他经济损失。合同制工人 ...
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