的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。第三条 及保险福利待遇;(六)劳动纪律;(七)教育与培训;(八)劳动合同变更、解除、终止的条件;(九)违反劳动合同的责任;(十)劳动争议的处理;(十一)当事人 ...
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国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间发生的劳动争议。与此,上述企业、单位的劳动合同管理及劳动合同鉴证工作由省劳动厅负责。现就有关问题通知如下 执行陕西省物价局、财政厅《关于劳动系统行政事业收费项目及标准的通知》(陕价涉发{1993]9号)文规定,每份劳动合同(即每人)五元,变更劳动合同每份-元。 ...
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就保守用人单位商业秘密约定保密要求、期限和相应的责任。 第三章 劳动合同的终止、解除、续订和变更 第十四条 劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现 职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》(甬政[1992]9号)规定计提 ...
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。关联法规:全国人大法律(2)条地方人大法规(1)条第二条我市各类企业以及实行企业化管理的事业单位(以下统称企业)应当建立平等协商机制,实行集体合同制度 )拒绝对方合理签约要求或者故意拖延协商和签订集体合同的;(二)企业擅自变更或者解除协商代表的劳动合同,打击报复协商代表的;(三)在签订和履行集体合同 ...
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本条例。关联法规:全国人大法律(2)条地方人大法规(1)条第二条在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位,应当建立平等协商机制和集体合同制度 中,不提供或不如实提供所需资料的;(三)企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的;(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的;(五)企业与职工个人签订的 ...
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备案”的规定,现就我区全面实行劳动合同制度的有关问题通知如下,望各地、各部门依照执行。一、全面实行劳动合同制度的对象和范围(一)自治区区域内现有和今后新 签订新的劳动合同。已实行全员劳动合同制的用人单位,如劳动合同的内容与《劳动法》的有关规定相一致,可不再重新签订劳动合同;如不一致,可以变更与其相关 ...
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的任职条件、产生方式和程序,按国家有关规定执行。三、企业与职工签订的劳动合同,除具备《劳动法》规定的条款外,双方可根据工作性质和不同岗位的要求 本通知规定处理,需作调整的重大原则问题请示省人民政府决定。实行企业管理的事业单位,国家机关、事业单位、社会团体组织中非实行公务员制度的人员,参照本《通知》办理 ...
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着新的形势和任务。为了适应新形势的要求。充分发挥劳动合同鉴证工作应有的作用,现就加强我省劳动合同鉴证工作的有关问题通知如下: 一、《劳动法》实施以后 省财政厅《关于劳动系统行政事业收费项目及标准的通知》(陕价涉发[1993]9号)文的规定,每份合同五元,变更合同每份一元、劳动合同鉴证费由用人单位和职工 ...
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境内的其他各类企业、个体经济组织及机关、事业、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,1995年底前全部实行劳动合同制。(四)中央部属和外省驻豫企业以及省属 岗位合同向确立劳动关系的劳动合同过渡。(四)关于续延劳动合同的问题,要认真执行《劳动法》第二十条第二款的规定,即劳动者在同一单位连续工作满10年 ...
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、技术咨询和技术服务所订立的确立民事权利与义务关系的协议。经济合同、劳动合同、承包经营合同以及合资、联营协议等非技术合同,不得按技术合同登记。但标的包括技术、 、专利申请权的合同,应当有上级机关的批准文件。企业的上级机关指批准其成立并向工商行政管理机关出具证明的部门或者单位;事业单位的上级机关指主管其 ...
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