职业、获得劳动报酬、依法休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利和有关待遇 ，专项存储，主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［ ...
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许可合同4.技术秘密转让合同(三)技术咨询合同(四)技术服务合同1.技术服务合同2.技术培训合同3.技术中介合同关联法规：全国人大法律（1）条第五条《中华人民 登记。第四十六条下列培训教育活动，不属于技术培训合同：(一)当事人就其员工业务素质、文化学习和职业技能等进行的培训活动；(二)为销售技术产品而 ...
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。第十条对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：（一）组织职业培训，进行转岗或再上岗；（二）兴办第三产业，进行安排；（三）对老职工可 这些职工自谋职业或自愿组织起来就业。第十一条企业有权根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度等要素自主确定工资分配，按岗定酬、易岗易酬。企业有权根据 ...
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企业应通过开展多种经营、转业培训、内部调剂、劳动输出等途径予以安置；也可根据富余人员的意愿，让其通过劳动力市场介绍就业或自谋职业。对以安置富余人员为主 原则的内部自主分配方式，建立工资增长制约机制，把职工工资收入同职工的劳动技能、劳动态度、劳动责任、劳动条件及贡献大小联系起来，合理拉开分配差距。企业要 ...
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