，必须贯彻公开、平等、竞争和择优的原则。 第二章 聘用条件和程序 第六条 被聘用的企业管理、技术人员应具备以下条件：(一)拥护党的路线、方针、政策， 是合同制工人及社会待业人员的，享受全民合同制工人的保险福利待遇，并按有关规定办理养老和待业保险手续。 第二十一条 受聘人员在聘期内达到退休年龄的，按干部 ...
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三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：（一）组织职业培训，进行转岗 酬。企业有权根据本企业经济能力，依法自主确定企业职工的福利待遇。第十二条企业和职工应按有关规定参加社会保险。第十三条企业应依法建立和完善规章制度，维护职工 ...
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年)，且距法定退休年龄十年以内的，用人单位初次签订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，用人单位应当签订无固定期限合同。第五条用人单位被兼并、合并、 ；3、建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条劳动合同中有关工资、保险、福利等待遇按国家有关规定执行。 ...
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