的监督第二十九条企业方和职工方应当按照集体合同的约定自觉履行义务,并接受劳动行政部门,地方工会或者产业工会,有关主管部门以及行业协会等组织的指导、监督、检查 书面说明延期理由。第三十七条因履行集体合同发生争议的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规:国务院行政法规(1)条第六章 附 ...
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的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第四条集体合同应由县级以上人民政府劳动行政部门审查。第二章集体合同签订第五条集体合同是集体协商双方代表根据法律、 后,双方应当执行。第三十发条因履行集体合同发生的争议依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。第五章附则第四十条实行企业化管理的事业单位与其 ...
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试用期;不改变工种的,不再实行试用期。第十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同,不得约定试用期;(一)本单位原固定职工;(二)转业退伍军人及其随军家属;( ,可以按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定申请仲裁或提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规 ...
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以书面形式通知用人单位,但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 争议,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二十三条 ...
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健全集体合同监督保证机制,是推进集体合同工作健康发展的重要措施,也是协调稳定劳动关系,促进企业发展的重要保证。为此,各地、各单位必须引起足够重视,认真调查 的政策文件;《集体合同规定》;《河北省集体合同条例》;《河北省企业劳动争议处理实施办法》;国家、省市涉及劳动标准的有关文件规定。(二)监督检查的 ...
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签字后生效。双方均应遵守生效的《协调处理协议书》。第四十条因履行集体合同发生争议,双方可以协商解决。协商不成的,任何一方都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七章法律责任第四十一条违反本条例规定有下列行为之一的 ...
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内的各类企业。实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同,依照本条例执行。第四条企业依法建立平等协商集体合同制度。第五条签订集体合同应当遵循平等 监督检查;(六)集体合同争议处理;(七)违反集体合同的责任;(八)双方约定的其他事项。第十条前条(一)项所称企业劳动标准是指:(一) ...
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内向全体职工公布集体合同文本。第二十条集体合同期满前六十日内,双方应当依照本条例规定的程序重新签订集体合同。第三章集体合同的变更、解除和终止第二十一 保障行政主管部门处理因签订集体合同发生的争议。第三十一条因履行集体合同发生的争议,双方协商代表可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 ...
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稳定,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(2)条第二条在本省行政区域内的国有企业、城镇 合同。第四章 集体合同的争议处理第二十六条因签订集体合同发生争议,双方协商解决不成的,一方或双方可向劳动行政部门提出协商处理申请。第二十七条劳动 ...
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出现时,该集体合同即行终止。第二十四条变更或者解除集体合同,按照本条例规定的签订集体合同的程序办理。第四章 集体合同的监督检查第二十五条劳动 县级以上工会组织应当协助同级劳动行政部门处理签订集体合同发生的争议。第三十二条履行集体合同发生争议,双方协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁 ...
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