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合同规定》;《河北省集体合同条例》;《河北省企业劳动争议处理实施办法》;国家、省市涉及劳动标准的有关文件规定。(二)监督检查的内容:根据企业类型不同 严重的可向同级执法部门递交《处罚建议书》。4、各级工会要加强企业劳动争议调解委员会的工作,积极参与劳动仲裁工作,要健全群众监督组织,积极开展群众性的劳动 ...
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关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡的;(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的;(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十七条 劳动者在 情况。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,依法调解劳动合同争议。第三十七条 任何 ...
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的,用人单位应当安排新的工作岗位,原用人单位不存在的,按照国家有关规定予以安置。第二十七条劳动者因涉嫌违法犯罪,其人身自由受到限制期间,用人单位 的,当事人可以协商解决,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商或者调解不成的,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向 ...
//www.110.com/fagui/law_255169.html-了解详情
安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利和有关待遇。 用人单位和劳动者在不违反法律、 争议的,当事人可以协商解决,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;协商或调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
制度,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合自治区实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条自治区行政区域内的企业、个体工商户 第二十九条因履行劳动合同发生争议的,当事人可以协商解决,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商或者调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
//www.110.com/fagui/law_214965.html-了解详情
用人单位和劳动者发生争议,当事人应当协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定 ...
//www.110.com/fagui/law_170294.html-了解详情
内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。第二十二条劳动者患病或非因工负伤,应当根据本人实际参加工作 七条用人单位和劳动者发生争议,当事人应当协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向 ...
//www.110.com/fagui/law_31818.html-了解详情
用人单位和劳动者发生争议,当事人应当协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依照规定 ...
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集体协商和集体合同制度;增强执法能力,不断加大监察执法、争议调解仲裁力度,夯实基础工作,努力提高劳动合同管理水平。三、加强学习,积极营造良好的法律 劳动合同制度在各类用人单位有效建立、促进用人单位严格遵守法律规定和保护守法企业积极性的重要基础和保证。今后一个时期,将重点抓好劳务派遣、非全日制用工形式的 ...
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调解解决,三十日内协商或者调解不成的,可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向 事实劳动关系的,发生劳动争议时,依照本条例进行处理。第六章法律责任第三十八条用人单位和劳动者违反法律、法规的规定劳动合同的约定,造成劳动 ...
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