不改的，依法予以处罚。第三章用人单位劳动合同管理第十六条用人单位负责劳动人事管理工作的部门应对本单位的劳动合同实行规范化管理。其职责是：（一）宣传 合同。第二十七条用人单位和员工因履行劳动合同发生争议，用人单位应及时调查核实，进行调解，当事人一方或双方不愿调解或调解不成的，可依照有关法律规定进行处理。 ...
//www.110.com/fagui/law_31720.html-了解详情
，主要用于职工失业风险补偿和医疗补偿等。原已按市人民政府《关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革有关问题的指导意见》（甬政［１９９２］９ 争议的，当事人可以协商解决，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；协商或调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接向劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html-了解详情
合同的订立和履行，组织开展“重合同、守信用”活动；(三)鉴证经济合同；(四)调解经济合同纠纷；(五)查处利用经济合同进行的违法行为；(六)办理企业动产抵押物登记；( 承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规的规定 ...
//www.110.com/fagui/law_181829.html-了解详情
合同；(四)检查、指导各级业务(行业)主管部门及企事业单位的经济合同管理工作；(五)调解、仲裁经济合同纠纷；(六)确认和处理无效经济合同；(七)查处利用经济合同进行的 承担、期满财产处理、违约责任、合同的变更或解除、争议的解决方式等条款。联营合同中有关劳动、人事、财务、税收等事项，根据有关法律、政策的 ...
//www.110.com/fagui/law_182847.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·劳动人事争议调解
- ·事故报告和调查处理
- ·电子产品合作生产经营
- ·公安局协助调查时间
- ·关于人民法院执行的若干规...
- ·民事第三人授权委托书
- ·产品质量保证
- ·劳动仲裁申请
- ·人事争议仲裁裁决书
- ·婚姻状况调查
相关搜索