抵押物品或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第十四条订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期。 调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三 ...
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合同书；(二)双方当事人的身份证明、法定代表人或者委托代理人的资格证明；(三)劳动合同鉴证花名册；(四)其他与劳动合同有关的证明材料。第二十五条 用人单位 。第二十七条 用人单位与劳动者因履行劳动合同发生争议，当事人可以依照有关法律、法规申请调解、仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。第二十 ...
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单位被依法关闭、解散、宣告破产或者劳动者死亡的；(五)劳动争议仲裁委员会或者人民法院裁(判)决终止劳动合同的；(六)国家法律、法规规定的其他情形。第十 的身份证明、法定代表人或者委托代理人的资格证明；(三)劳动合同鉴证花名册；(四)其他与劳动合同有关的证明材料。第三十条 劳动合同鉴证应当审查下列内容 ...
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抵押物品或其他财物，不得扣押劳动者的有效证件。第十四条订立劳动合同，应当由用人单位法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期。 调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三 ...
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权益，对用人单位签订、履行劳动合同情况进行监督。第二章 劳动合同的订立第七条 劳动合同由用人单位法定代表人(或委托代理人)与劳动者本人签订。企业法定代表人 如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。第二十八条 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方 ...
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与劳动者应在合同上签字。用人单位法定代表人、负责人或其委托代理人没有签字的，不影响劳动合同的效力。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者各执一份 应当依照有关规定给予赔偿。第二十九条劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的 ...
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。企业厂长（经理）与其任命或聘任的部门、组织签订劳动合同；其他人员与厂长（经理）或其委托代理人签订劳动合同（党、群专职人员签订合同的办法另行规定） 调整机制，维护合同双方合法权益。各级政府要进一步完善劳动争议仲裁和劳动监察制度，依法处理劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对老 ...
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合同。 第八条 公司、企业和其他经济组织或个人，可委托代理人代签合同。代理人依照委托人的委托权限行使代理权。 没有代理权、超越代理权或者代理权消失后的代理 管辖权的人民法院提起诉讼。 第三十七条 合同一方当事人在规定期限内不执行仲裁机构裁决的，另一方当事人可根据《中华人民共和国民事诉讼法（试行）》 的 ...
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四)检查、指导各级业务(行业)主管部门及企事业单位的经济合同管理工作；(五)调解、仲裁经济合同纠纷；(六)确认和处理无效经济合同；(七)查处利用经济合同进行的违法 国家规定需要经过有关机关批准的，自批准之日起成立。第十二条 委托代理人代订经济合同，必须事先取得委托人的授权委托书，并根据授权范围以委托人 ...
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应指派本工程项目经理、项目技术负责人、造价师（预算员）、法定代表人或其委托代理人按规定时间、地点向评标委员会作投标咨询答辩。投标人未能参加投标咨询答辩 投标：①投标人降低不可竞争费用标准进行竞标且拒绝澄清补正的。不可竞争费用包括劳动保险费、安全文明施工措施费、建筑税金、法定规费、招标文件中明确的由建设 ...
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