劳动、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时， 号令《劳动力市场管理规定》第十四条的规定，按期到当地劳动保障行政部门办理录用备案、就业登记手续。劳动合同期满的，要及时办理终止或续订手续。终止或解除 ...
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单位，应重新完善企业年金方案，并按本文第二条的规定将相关材料报省劳动保障厅养老保险处备案。 四、企业年金基金管理合同备案的受理(一) 企业年金基金管理 保障厅社会保险基金监督处负责。我省各级各类企业建立企业年金制度，企业年金方案经劳动保障行政部门确认复函后，都要依法订立企业年金基金管理合同，并由受托人 ...
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保障局、总工会，省直有关部门：为认真贯彻《河北省集体合同条例》，进一步稳定企业劳动关系，调动企业和职工的积极性，促进企业发展。在总结实践经验的基础上，就 、优秀企业家的评选。（四）发挥三方机制的作用。在每年三方协调例会上，劳动保障部门、工会组织和企业家协会，要把集体合同工作特别是履约情况作为主要内容 ...
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依法设立的法人分支机构签订集体合同备案，同时应报送法人授权委托书。 第四条劳动保障行政部门收到报送的集体合同备案材料，应出具《集体合同备案受理通知书》。 解除、终止集体合同的，用人单位应填报《解除终止集体合同备案登记表》，劳动保障行政部门出具《解除终止集体合同备案登记回执》。 第十条签订区域、行业集体 ...
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的抵押性钱物，不得扣押劳动者的身份证件或者其他证件。第十四条订立劳动合同应当符合下列要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿 书面通知劳动者的，应当支付劳动者一个月平均工资的赔偿金。第四十七条劳动保障行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管 ...
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、市法院、市检察院：现将山东省人大常委会决定、淄博市人大常委会公告、《淄博市劳动合同条例》等三个文件印发你们，望认真贯彻执行。淄博市人民代表大会常务委员会二 的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，向劳动保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据前款规定裁减人员后，在 ...
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我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下，按照科学发展观的要求，为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施，对维护劳动者合法权益、提高劳动者 ，启动实施集体合同制的覆盖计划，年内争取集体合同签订和备案率达到60%以上。劳动保障部门要协调各级工会在促进企业建立工会组织的基础上，建立集体协商、 ...
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本市行政区域内的各类企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，均应遵守本规定。国家机关、事业组织、社会团体中实行编制 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本 ...
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劳动合同，应当提前３０日以书面形式通知用人单位。３０日后，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。第三章罚则第二十三条用人单位制定的劳动制度 处罚决定不停止执行。第四章附则第三十一条本办法应用中的具体问题由市劳动保障行政部门负责解释。第三十二条本办法自２００１年７月１日起施行。...
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应当由用人单位法定代表人或者其委托代理人与劳动者双方签字、盖章，注明签字日期。劳动合同文本除存入职工个人档案外，用人单位和劳动者均应持有。用人单位与 申请仲裁。对仲裁不服的，可以依法向人民法院起诉。第三十二条劳动和社会保障行政部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依照规定给予行政处分；构成犯罪的 ...
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