管理工作。用人单位应当配备专（兼）职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位劳动合同管理人员纳入企业劳动管理岗位资格培训范围，实行持证上岗制度。第六条 条用人单位应与其富余人员、下岗员工签订劳动合同或协议，但其劳动合同（或协议）与在岗员工的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动 ...
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制度的试点企业可以先试行。劳动合同和集体合同均应以书面形式订立并进行鉴证。用人单位与劳动合同制职工原签订的劳动合同可以继续履行，也可以在双方协商同意 力所能及的工作，以保障他们的基本生活和职业的稳定。用人单位在与原固定职工签订劳动合同时应根据《劳动法》的有关规定予以区别对待。对在同一用人单位连续工作 ...
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经济核算组织。一九七九年国家经委、农委、工商总局发布的《关于开展工业企业普查登记的通知》明确规定，全民和集体所有制工业企业必须全面登记。按照这个规定，凡在 轻重，分别承担经济损失中与其责任相适应的份额此外，还应区别无效合同的责任与有效合同的责任。当事人违反了有效合同，主要通过偿付违约金、赔偿损失等办法 ...
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工商物资企业一九八九年度承包合同的兑现及完善工作。现就此项工作安排如下：一、这次承包全中兑现的主要对象，仍然是企业与经营者。同时，兑现仍然要坚持 补充完善要正确处理企业对眼前利益与长远利益，经济利益与社会利益以及国家、集体、个人三者的利益关系。坚持职工收入的增长要不高于劳动生产率的增长。企业留利分配要 ...
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计划委员会、财政部、劳动人事部计设（１９８３）１０２２号《关于勘察设计单位试行技术经济责任制的若干规定》制定本细则。一、勘察设计合同勘察设计合同的签订，必须严格 合格的设计要坚决返工重做，按质量优劣做到奖惩有别。５．要适当区别直接从事生产（包括做标准、规范、概预算和科研工作）、生产管理、辅助生产和后勤 ...
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