调动员工和用人单位双方积极性，维护员工和用人单位的合法权益，减少劳动争议，促进劳动关系和谐稳定发展。二、加快建立劳动合同管理机制。劳动合同管理是一项科学性、规范性 劳动合同管理机构应予鉴证，盖鉴证章并注明鉴证日期。经审查不合格的劳动合同，劳动合同管理机构不予鉴证，并书面提出修改意见；对经修改合格的劳动 ...
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九)违反劳动合同的责任。当事人可以协商约定其他内容。劳动合同一式两份，当事人双方各持一份。第七条 用人单位与其新招收的劳动者， 应当于录用之日起10日内订立 三十五条 集体协商代表每方为3至10名， 双方人数对等，并各确定一名首席代表。工会一方首席代表不是工会主席的，应由工会主席书面委托。用人单位代表 ...
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制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。第三条本条例适用于本市行政区域 二条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职、 ...
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、社会团体中实行编制管理的人员不适用本规定，不实行编制管理的人员，适用本规定。第三条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建立 劳动合同卡，记录职工本人订立、变更、续订、终止、解除劳动合同的情况。劳动合同卡每人一份，解除劳动合同后，随职工本人档案一并转移。第三十四条用人单位 ...
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报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当事先与职工方进行平等协商。双方还可以就其他与 行业集体合同第三十一条区域、行业集体合同是指乡镇、街道、社区等工会和产业(行业)工会组织本区域、行业职下代表与企业代表组织，就劳动关系有关事项所签订 ...
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二十四人，其中从城镇待业青年中招收八千六百零五人，农村招收四千零一十九人（主要是省属煤矿招用农民协议工和省交通部门招用农村驾驶员）。从试行的情况 各种待遇，合同的变更、解除和续订，不履行劳动合同给对方造成经济损失的责任，以及双方认为应签订的其他条款。劳动合同一式三份，用工单位、合同制工人本人和劳动服务 ...
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，予以赔偿。赔偿的数额和办法，由双方在签订的劳动合同中规定，负赔偿责任一方不履行合同规定时，受损失一方可提请劳动争议仲裁部门仲裁或向法院起诉。 第 。各级劳动服务机构为事业单位，经费由同级财政部门在事业费中列支。其职责是：负责待业人员的管理、培训和就业指导；待业人员救济金的管理与发放；合同制工人与固定 ...
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签字或者盖章，发包方还应当加盖公章。变更或者解除承包合同的协议一式三份，当事人双方和承包合同管理机关各存一份。第三十一条当事人一方有本条例第二十七条第（二 或者转让承包合同的；（六）无法定免责理由、不按承包合同的规定交付产品、款项和提供劳动用工的；（七）所承包的生产资料丢失或者毁坏的；（八）有其他违约 ...
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有权终止本合同并可依法追究违约方责任。第二十二条本合同一式四份，甲、乙双方各执二份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：法人代表： 法人代表：经办人： 乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可，私自与乙方提供的客户联系， ...
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有权终止本合同并可依法追究违约方责任。第二十二条本合同一式四份，甲、乙双方各执二份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：法人代表：法人代表：经办人： 乙方提供的房源或客户，甲方应充分尊重乙方的代理权及劳动成果，恪守本合同约定，不得擅自将乙方提供的房源推荐给第三人，或未经乙方许可，私自与乙方提供的客户联系，并 ...
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