、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被追究刑事责任的。第二十二条在劳动合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作， 提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，可以裁减人员，并报劳动保障行政部门备案。第二十四条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本 ...
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损害的；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的。第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动 以上职工的同意。企业代表由其法定代表人担任或指派。第三十二条 在集体合同有效期间，原订立集体合同的条件发生变化，致使集体合同难以履行，一方提出变更或 ...
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劳动合同，严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；(四)劳动者依法被劳动教养或者被追究刑事责任的；(五)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 劳动合同的履行；(三)对用人单位和劳动者在签订和履行劳动合同中执行劳动法律、法规、规章的情况进行监督，对用人单位的违法行为进行调查，并要求纠正 ...
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)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法劳动教养或者 和社会保障行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位按本规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十条劳动者有下列情形 ...
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)严重失职、营私舞弊和泄露用人单位商业秘密，给用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，用人单位可以 第三十六条 在集体合同履行期间， 双方代表发生变更，不影响集体合同的履行。第三十七条依法签订的集体合同对签字双方及所代表的人员都具有约束力 ...
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制定的规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或者被依法追究刑事责任的。第二十条有下列情形之一的，用人单位可以解除 用人单位的，其在本单位的工作年限应当连续计算。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前 ...
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条女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，而应延长到孕期、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事 退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理 ...
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条女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，而应延长到孕期、产期、哺乳期满为止。第十二条劳动者被依法劳动教养或追究刑事 退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理 ...
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的；(二)对工作不负责任，造成严重损失的；(三)严重违法乱纪的；(四)被判处劳动教养或判处徒刑的。 第八条 属于下列情况之一者，用人单位不得解除合同：( 工作单位保管。 第十四条 毕业生在待业期间，其待业保险和医疗保险待遇是：(一)企业：按单位职工的待业保险和医疗保险待遇执行；(二)事业单位：1、工作 ...
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