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企业的机构设置和人员编制;3、在国家核定的工资总额内决定企业内部工资、奖金标准和分配形式;4、抵制乱摊派和错误的行政干预。经营者必须履行条例所规定的 合同执行。第二十七条经营者从经营合同生效之日起,停发原工资、奖金,预支生活费。原工资及中标经营期间按国家规定晋级或上级奖励晋级调整的工资,作为档案工资, ...
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