辞职。对无理拒绝订立劳动合同又不辞职的原固定职工，经教育无效，用人单位可以解除劳动关系。 （二）原劳动合同制职工与用人单位所订立的劳动合同，双方应继续 六个月内需要新招人员的，应当优先从本单位裁减的人员中录用。 用人单位应与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员支付经济补偿金，出具 ...
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视其具体情节，分别予以处理： （一）申办单位未办理备案或者未贴备案标贴进行销售的，限１５日内补办手续，并视情节轻重，分别予以警告、处以违法 款中的“５０元以上１０００元以下”改为“一万元以下。” 第二十条改为“工商行政管理所可以依照本细则以自己的名义对个体工商户的违法行为作出警告、罚款、没收非法所得的 ...
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企业提出辞聘或辞职。职工可以在不同所有制企业之间合理流动。需要跨地区转移工作单位的职工，按照现行管理权限，分别由劳动和人事部门负责办理有关手续，并与所在 工作由省劳动厅负责组织实施，人事、体改、经委、社会保险、工会等有关部门和单位要密切配合搞好配套改革。各部门要共同做好宣传发动工作，提高企业和职工对 ...
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工商部门依法对交易合同进行鉴证。(十二)清算交割，在产权交易所集中办理产权变更过户手续。三、职工安置(十三)拍卖出售企业必须妥善安置好职工，产权交易合同要 出售主体使用；集体企业拍卖出售收益在安置职工后剩余部分，可以市、区、县(市)企业主管部门为单位，设立集体企业产权制度改革风险基金，用于拍卖出售企业 ...
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也可经通知债务人同意将镇政府或村集体组织的债权转让给他人清收，重新办理手续。财政供养单位之间形成的三角债务，由镇财政所负责清理，跨镇的由有关市、 上。镇政府(街道办事处)要因地制宜搞好财源建设，充分利用异地招商政策，有条件的中心镇可以尝试城镇资本经营。新增加的财政收入，除用于弥补工资和必要的开支外，要 ...
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