公开考核招收。招收工作应在当地人民政府的领导下，由劳动部门负责统一管理。招工单位根据省劳动局下达招收合同制工人的计划，提出招收的工种、男女比例、招工对象和 ，组织他们学习生产技术和业务知识。七、合同制工人的试用和辞退新招收的合同制工人，由用工单位按生产、工作需要，结合本人考核成绩和报考志愿分配工作， ...
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、审计、人事、劳动、工会、工商行政管理、土地管理、公证、房管等部门、单位的负责人组成。负责组织、协调和指导拍卖工作。第九条拍卖工作委员会下设拍卖市场 企业的职工被辞退时，按待业处理，由劳动部门和劳务市场帮助重新就业。第三十三条全民所有制企业职工个人或合伙购买企业的，视为私营企业，应在原单位办理退职手续 ...
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，可根据生产经营需要招收和按合同规定的条件解聘或辞退职工。职工享有择业自主权，可向企业提出辞聘或辞职。职工可以在不同所有制企业之间合理流动。需要跨地区转移工作单位的职工，按照现行管理权限，分别由劳动和人事部门负责办理有关手续，并与所在企业解除劳动合同，与接收单位签订 ...
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私营企业、联营企业、股份(合作)制企业、港澳台投资企业等及个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的现有干部、固定工、临时工、轮换工、季节工、农民工、雇工 身份的，劳动关系可维持至原合同期满，届时终止劳动关系；属于其他身份的，用人单位可予以辞退。(六)实行劳动合同制度后，在劳动合同期间，用人 ...
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的基础上，我部制定了《外经贸企业合同管理指导意见》，现予以发布。各有关单位应认真学习、实施。外经贸企业应根据实际情况制定相应的合同管理办法，各级外经贸主管部门 可在标准合同格式的显著位置披露本企业的授权签字制度。３、在业务人员离职、辞退时，企业须收缴一切能表明其为该企业工作人员的证件，并通知有关已知 ...
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参照本规定给予相应的处分。根据实际情况，必要时，还可以对其给予免职或者辞退等组织处理。第八条领导干部利用职权或者职务上的影响，干扰、妨碍有关 招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动负有管理、监督职责的单位的其他干部参照执行本规定。第十条本规定由中共中央纪律检查委员会、监察部负责 ...
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企业职工，可在出售价格中冲减相应的安置费用，对已接收的职工不得随意辞退。同时，购买方须将安置费以不计息挂帐的形式，经公证后记在职工名下，未经 租赁使用的国有直管非住宅用房，可采取重新租赁的方式，购买方与国有直管非住宅用房产权单位重新签订租赁合同，但不得借故提高租赁价格和收取各种费用；国有企业净资产为零 ...
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、信贷、物价制度进行生产经营活动；（二）检查督促承包方履行承包合同和承包方与其他单位签订的经济合同；（三）检查监督承包方合理使用各项基金，维护企业财物；（四） 及合同规定的任务；（四）有权根据国家有关规定择优招聘、录用人员和辞退职工，拒绝任何单位和个人在企业安插或抽调人员；（五）有权以承包企业的名义 ...
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不改者，市建设工程造价管理处有权否决并辞退，按有关规定进行处理。 四、在招标、评标、决标过程中建设单位(业主)，投标企业及有关当事人和监督管理部门对标 原标底符合客观标底的幅度要求，其中标底以裁定的客观标底为准，由提出异议的单位和造价咨询中介机构(含概算人员)通报批评、警告、责令检查等相应处罚，具体的 ...
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愿签订劳动合同的原干部、固定工，允许其在三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列 ，制定本办法。第二条本办法适用于厦门市范围内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的职工。第三条订立劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的 ...
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