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'落实到位和使用情况加强审计监督,确保用于村级组织运转开支。 四、严格控制村级费用开支,确保当年收支平衡(一)明确村级管理资金的用途。按《中共江苏省委、 、谁负责,经费一律不得进村帐开支。由乡镇党委、政府确定委派的村干部学历培训费用一律由乡镇政府支付。 五、进一步化解村级债务,防止产生新的不良债务(一 ...
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(四)劳动者依法被劳动教养或者被追究刑事责任的;(五)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(六)劳动者患病或者非因工负伤, 合同的,应当赔偿用人单位下列损失:(一)招聘其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用;(三)对生产、经营造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定 ...
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规定第十九条解除劳动合同的,应对用人单位赔偿下列损失: (一)招收录用该劳动者所支付的费用; (二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (三)为该劳动者支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。劳动者违反劳动合同约定解除劳动合同的,应按劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_221052.html-了解详情
,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(三)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(四)法律、行政法规规定的其他情形 单位下列损失:(一)用人单位为招收录用劳动者本人直接支付的费用;(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用,按培训后在用人单位工作时间每满一年抵减百分之二 ...
//www.110.com/fagui/law_189256.html-了解详情
下列损失:(一)用人单位为招收录用劳动者本人直接支付的费用;(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用,按培训后在用人单位工作时间每满一年抵减百分之二 ;(三)对生产经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的违约金及其他赔偿费用。第四十五条 劳动者违反劳动合同中的保守商业秘密事项,对用人单位造成 ...
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没有约定的,根据造成的后果和责任大小,支付违约金或赔偿损失。第十三条由用人单位出资培训的职工擅自离职的,应按签订的协议赔偿培训费;没有协议的,按以下标准赔偿:(合同期限-服务期限)÷合同期限×培训费用×(30%~70%)。培训费用包括:学费、资料费、住宿费、车旅费、制装费及公杂费。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_287197.html-了解详情
由省建设工程招标投标管理办公室委托省建设工程招标投标行业协会负责实施。 三、培训内容1、 建设工程工程量清单计价与招标投标基础知识:2、评标办法:A、 设施工程施工招标评标补充规定》3、建设工程招标实务:4、合同相关知识: 四、培训费用每人600元(含资料费及培训费等)。食宿费自理 五、考试、发证: ...
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;(六)当事人无正当理由终止履行合同,不退还所收定金、质量保证金、履约保证金、预付款、材料款等费用或者拒不支付加工费;(七)利用虚假广告和信息,诱人签订合同,骗取中介费、立项费、保证金、培训费用;(八)其他利用合同欺诈对方当事人。公民、法人或者其他组织认为受到前款所述的欺诈行为 ...
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用人单位另行安排的适当工作的;(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观 应当承担赔偿责任:(一)用人单位为劳动者本人特别支付的招收录用费用;(二)用人单位为劳动者本人支付的培训费用;(三)对用人单位的生产、经营和工作造成的直接 ...
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,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其所支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。第二十七条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除 ...
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