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陕西省《国营
企业
实行
劳动合同
制暂行规定》实施办法
暂行规定》提前单方
解除
劳动
合同
，或
劳动
合同制工人违反《暂行规定》，提前单方终止
劳动
合同
或自动离职，给对方造成经济损失的，应按
劳动
合同
规定，予以
赔偿
。
赔偿
的数额 病假工资与固定工人同等对待。医疗期满不能从事原工作而
解除
劳动
合同
的，在本
企业
工作满五年的，由
企业
发给相当本人月标准工资三个月的医疗补助费；五年 ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html-
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