全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三至六个月的试用合格后，必须与 生产（工作）岗位之前，用工单位要根据合同制工人所做工种，进行必要的技术业务培训和安全生产知识的教育，经考核合格后，方可上岗位工作；达不到要求的， ...
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对承包的资源、资产和经营项目，负有提高地力、维护设施设备、资产增殖和安全生产、环境保护、劳动管理等义务。承包方不得有下列行为：(一)改变承包合同 在当地国土管理部门主持下同发包方协商办理征地手续，签订征地补偿协议书，承包方应按规定期限停止生产经营活动。因征用(收回)土地造成承包方经济损失的，发包方应按 ...
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能耗、保护资源环境、实现安全操作、提高经济效益和社会效益等问题。关联法规：全国人大法律（1）条第九十一条以常规手段或者为生产经营目的进行一般加工、定 发生争议时，可以请求有关科学技术委员会调解和处理。经调解达成和解后制作的调解协议书，当事人应当自动履行。（相关文章: 司法解释1篇1次 地方法规1篇1次 ...
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、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当事先与职工方进行平等协商。双方还可以就 负责人批准可以延长十五日。协调处理达成一致意见的，劳动保障行政部门可以制作《协调处理协议书》，由争议双方首席代表签字后生效。双方均应遵守生效的《协调处理协议书 ...
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标的。有下列情形之一的，经项目审批部门批准，可以不招标：(一)涉及国家安全、国家秘密、抢险救灾，不适宜招标的；(二)利用扶贫资金实行以工代赈、需要 ；(八)图纸、格式附录等招标相关资料和技术文件的要求；(九)合同主要条款及协议书格式；(十)受理投诉的有关行政监督部门。医疗设备、医疗器械和药品采购项目， ...
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代表根据法律、法规、规章的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职业培训等多项事项经集体协商签订的书面协议为集体合同；就其中某 受理的，由劳动保障行政部门组织同级工会和企业方面代表共同协调处理，出具《协调处理协议书》，并应当自受理之日起３０日内处理完毕。第三十三条职工一方协商代表 ...
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报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)社会保险和福利；(五)劳动安全卫生；(六)职业技能培训；(七)劳动纪律；(八)女职工和未成年工的特殊保护；(九)企业 15日。劳动和社会保障行政部门协调处理签订集体合同争议，应当制定《协调处理协议书》，并监督处理结果的执行。第二十七条企业与企业职工一方因履行 ...
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时间；（三）休息休假；（四）社会保险和福利；（五）职业技能培训；（六）劳动安全卫生；（七）女职工和未成年工的特殊保护;（八）劳动纪律;（ 期限不得超过十五日。劳动和社会保障行政主管部门处理集体合同争议，应当制定《协调处理协议书》，并监督处理结果的执行。县级以上工会组织应当协助同级劳动和社会保障行政主管 ...
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