人民代表大会常务委员会2005年9月29日第一章总则第一条为了推行平等协商、集体合同制度，规范平等协商和签订、履行集体合同的行为，维护劳动者和用人单位的合法权益 十八条用人单位确定劳动报酬、劳动定额、劳动合同管理、奖惩、裁员、补充保险和福利、劳动安全与卫生、休息休假、职业技能培训等事项，应当事先与职工 ...
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(三)休息休假；(四)劳动安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十 ：(一）确定集体协商议题；(二）熟悉与议题有关的法律、法规、规章和制度；(三）职工方代表应征求和收集职工对协商议题的意见；(四)双方共同指派 ...
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