产品质量、降低产品成本、节约资源能耗、保护资源环境。实现安全操作、提高经济效益和社会效益等专业技术工作；(三)工作成果有具体的质量和数量指标；(四)技术知识的 合同或技术转让合同认定，不应就其技术培训内容单独认定登记。第四十六条下列培训教育活动，不属于技术培训合同：(一)当事人就其员工业务素质、文化 ...
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投标行政监督机构和建设工程招标投标行业社团组织应当建立对招标代理机构专职人员的继续教育制度，通过不断的培训教育，提高其业务水平、综合素质和工程招标代理 有形建筑市场若干意见的通知》(国办发[2002]21号)要求，加强对建设工程交易中心的管理，继续做好与纪检监察及其他有关部门的协调工作，强化对建设工程 ...
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５）合同制工人被判刑、强劳、劳教、劳动合同自行解除。解除劳动合同要有书面通知，并抄送当地劳动局和劳动服务公司。４．合同制工人因在合同期内患有现行规定的 的培训和管理合同制工人进入生产（工作）岗位之前，用工单位要根据合同制工人所做工种，进行必要的技术业务培训和安全生产知识的教育，经考核合格后，方可上岗位 ...
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的健康检查以及劳动安全卫生监督检查等；（六）职工教育与培训，包括职工上岗前、工作中及转岗的教育与培训，教育与培训的周期、时间和教育培训期间的工资 经济性裁员，协商代表有优先保留工作的权利。第二十条平等协商双方应当在平等协商会议召开的七日前，将拟协商的事项和参加协商代表名单通知对方。会议召集人由双方首席 ...
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招标投标管理办公室（以下简称“市招标办”）对现有的评标专家应组织培训，进行业务技能、职业道德教育。要及时吸收新的评标专家，以扩大专家库容量。新批准的 ，现对《厦门市建设与管理局关于规范建设工程施工招标投标计价行为和投标报价合理性评审的通知》（厦建建 [2005]55号，以下简称55号文）作如下修改：一 ...
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但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任劳动合同约定的工作，经培训或调整工作岗位，仍不胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况，发生重大变化，致使原劳动合同无法 ...
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劳动报酬；（二）社会保险和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护 日起１５日内向人民法院提出诉讼。第二十七条履行集体合同发生争议时，双方应当维护正常的生产和工作秩序。第二十八条市、县（市、区）劳动和社会保障行政部门、工会组织 ...
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并自通知发出之日起终止履行合同义务。解除合同的通知必须采用书面形式，说明合同履行成为不必要或者不可能的实际情况，并出具有关证据。（相关文章: 司法解释1篇 所受到的损失。（二）未按照计划和项目进行培训工作，导致培训结果达不到合同约定条件的，应当返还全部或者部分报酬，支付违约金或者赔偿损失。第一百零七条 ...
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承包企业的名义依法同其他经济组织或个人签订经济合同，或同教育、科研单位协作，引进技术，开展技术培训和新产品试制；经发包方同意，也可在劳力、资金、技术等 ；（五）搞好环境保护，按国家规定采取防治污染的措施；（六）坚持安全生产，做好劳动保护工作，改善企业劳动条件，及时消除生产过程中危害职工健康和生命安全的 ...
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向劳动者支付经济补偿金。 第二十二条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，违反法律、法规、规章规定和劳动合同约定， 工资标准。 第二十八条 对不能胜任劳动合同约定的工作的劳动者，用人单位应当组织培训或者调整工作岗位。培训期间，其工资待遇由用人单位确定，但不得 ...
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