、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位取酬的原则，对职工进行考核，择优录用上岗。管理人员和专业技术人员的任职条件、产生方式和程序，按国家有关规定执行 帮助。劳动人事部门要充分发挥就业服务体制的作用，组织开展多种形式的转岗、转业培训，积极开展劳动力余缺调剂和介绍、推荐就业，为富余人员重新就业创造条件。七 ...
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劳动保险管理制度；（四）考勤管理制度；（五）员工岗位工作行为规范；（六）技术培训及劳动合同考核办法；（七）员工奖惩制度；（八）保密制度；（九 规章制度。规章制度与国家有关法律、法规、规章相违背的，应及时进行修改。企业制定的规章制度，应经职工代表大会、职工大会或董事会讨论通过，并向全体员工公布。未向全体 ...
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部门可以结合不同类别招标工程的特点，制定和推荐使用各类工程的技术标编制要点和技术标评分细则。评分细则中对得分的同一要素不得重复计分。第五十条招标人采用 应当对进入专家库的专家组织有关法律和业务培训，对其评标能力、评标表现、廉洁公正等定期进行综合评估。对不称职或者违法违规的评标专家，应当取消资格。评标 ...
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元，占村级债务总额的15．8%。（三）下达指令性种、养计划，强制推行各类技术。一些县、乡为保工业原料、保财政盘子，不是采取引导、示范的形式 经管站要对所辖乡村集体经济组织的资产和财务使用情况定期或不定期地进行专项审计，乡镇经管站要对村级财务收支实行定期审计制度。通过审计监督，及时发现、纠正财经违纪行为 ...
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。全省村级抬款数额大，利息高。在化解村级不良债务工作开展初期，各地就对抬款进行逐笔清查，追根溯源。严格执行省人大、省政府的法规和文件的规定，不走样、 致富门路，并在寻求订单、技术培训、市场信息、生产资料供应、产品销售和组织劳务输出等方面为农民提供服务。要引导和扶持农户加入各类农民专业协会和专业合作经济 ...
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。全省村级抬款数额大，利息高。在化解村级不良债务工作开展初期，各地就对抬款进行逐笔清查，追根溯源。严格执行省人大、省政府的法规和文件的规定，不走样、 致富门路，并在寻求订单、技术培训、市场信息、生产资料供应、产品销售和组织劳务输出等方面为农民提供服务。要引导和扶持农户加入各类农民专业协会和专业合作经济 ...
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部门管理下，以为建设工程承发包交易活动服务为主，具有相应场所、设施、人员、技术、信息等条件，依法成立的自收自支的非盈利性法人实体。它是工程承发包交易的固定 厅局通过交易中心对工程招标进行监督管理，具体办法另行制定。(四)凡已建立交易中心的地方，所有应进场交易的建设项目，包括各级、各类开发区的建设项目和 ...
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五条 市、 区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作，对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。第二章 劳动合同的订立和履行第六 提交工会或者职工代表大会讨论通过后，报劳动行政部门备案。市属、中央及部队驻津用人单位实施劳动合同制度的方案，向市劳动行政部门备案；在天津经济技术开发区、 ...
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阶段性表现突出的问题，要积极开展专项检查和整治行动，有针对性地予以解决。对严重侵犯职工利益的典型案件，要依法认真查处，并向社会公布。各级劳动争议处理 工作顺利实施。二是强化技术支持，逐步实现劳动合同管理信息网络化。实现远程监控手段，指导、督促用人单位在劳动合同签订、履行、解除等环节进行动态管理。三是 ...
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