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八条实行劳动合同制度后,工人身份劳动者到管理岗位工作,可享受管理人员保险福利待遇;在管理岗位连续工作满10年以上退休前仍在管理岗位上工作 发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作,在岗期间保险福利待遇按对工人规定执行;在工人岗位到达退休年龄时,在管理岗位工作不满20年 ...
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八条实行劳动合同制度后,工人身份劳动者到管理岗位工作,可享受管理人员保险福利待遇;在管理岗位连续工作满10年以上退休前仍在管理岗位上工作 发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作,在岗期间保险福利待遇按对工人规定执行;在工人岗位到达退休年龄时,在管理岗位工作不满20年 ...
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大会或职工代表大会审议通过后付诸实施。企业用人,应根据工作岗位需要,打破干部、固定工、合同工、临时工身份界限,按照德才兼备、任人唯贤、平等竞争、择优录用、能上能下、按岗位 。十、对老、弱、病、残职工及职工采取适当保护措施。距离退休年龄10年以内职工,经考核基本合格(可视情况免于应知考核),应 ...
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